Забудьте о T-shaped специалистах. В эпоху ИИ бизнесу нужны «сломанные расчёски» 🤨

Пока все спорят, заменит ли ИИ креативщиков, главный вопрос - какие именно навыки будут цениться завтра?

Аналитики Gartner прогнозируют: к 2027 году 75% маркетологов в крупных компаниях будут использовать GenAI для создания контента. Исполнителей станет много. А вот тех, кто сможет правильно поставить задачу - дефицит.

Том Гудвин, известный консультант и автор, в своей статье для "Fast Company" называет ключевой навык будущего - "перспективу" (perspective). Это не про «креативить», а про УМЕНИЕ ВИДЕТЬ ВСЮ КАРТИНУ: бизнес-цели, путь клиента, технологические ограничения и рыночные тренды. Проще говоря, это переход от вопроса «как сделать?» к вопросам «что делать?» и «зачем?».

Классическая модель «T-shaped специалиста» (глубоко в одном, по верхам в остальном) устарела. На смену приходит «сломанная расчёска» (broken comb) - профессионал с несколькими глубокими областями экспертизы. Например, он может быть одновременно стратегом, понимать в данных и иметь опыт в дизайне. Такой человек соединяет точки, которые другие не видят, и ставит ИИ задачи, которые ведут к реальному бизнес-результату, а не просто к красивой картинке.

Кстати, этому уже учат. В Стэнфордской d.school студентов тренируют работать в условиях неопределённости и синтезировать разрозненную информацию. Это и есть основа «перспективы».

📌 Вывод для бизнеса: ценность специалиста (да и любого руководителя) смещается от идеального исполнения к формированию правильного видения. ИИ станет нашими руками и ногами, а человек - стратегом, который задаёт направление. Нанимать и растить нужно именно таких.

А как у вас в компании? Уже ищете людей с «перспективой» или стараетесь развивать её у текущей команды? Делитесь в комментариях 👇

Подписывайтесь на наш ТГ-канал, там больше про внедрение нейросетей с бизнесе