Эксперт по трансформации бизнеса (AI, бизнес-процессы, CX/EX).
Каждый раз, когда я вижу подобные заголовки, мне хочется 😱. Работая с нейросетями уже не первый год, я могу с уверенностью сказать: массового вымирания профессий, как в ледниковый период, не предвидится. Паника, которую сеют эти статьи, абсолютно необоснованна и основана на неверной интерпретации исследований.
Недавно мне в руки попал свежий…
Представьте: вы заходите в онкологическую клинику, а вместо врача-патологоанатома за столом сидит... голубь. И что самое невероятное — он способен различать раковые и здоровые ткани с впечатляющей точностью.
Представьте: вы ведете очень личный разговор с ChatGPT. Может, обсуждаете проблемы в отношениях, делитесь тревогами о здоровье или просто сохраняете гениальную идею. Потом нажимаете кнопку «Поделиться», чтобы отправить ссылку другу или сохранить для себя. Безобидное действие, правда?
Открываешь новости — все уже зарабатывают миллионы на нейросетях. А потом смотришь на свою компанию и думаешь: «Мы что-то делаем не так?» Потрачены куча денег и времени, а результат... ну, так себе.
Если вы до сих пор мыслите категориями «джун → мидл → сеньор → тимлид», есть плохие новости. Эта модель устарела. LinkedIn, проанализировав данные тысяч пользователей, заявляет: на смену предсказуемой карьерной лестнице пришла нелинейная «карьерная решетка» (или, если хотите, «джунгли»), где всё решают навыки, а не должности. И главный катализатор…
Всем привет-) Сегодня мы попробуем «перегуглить Google» с помощью инструмента нового поколения — Perplexity AI.
Пока вы планируете отпуск, искусственный интеллект уже анализирует, как именно отдыхающие ведут себя на пляже. Это не фантастика — а реальный пилотный проект, который может изменить подход к управлению туристическими зонами и дать старт новому сегменту GovTech.
Дедлайны срываются, на совещаниях гробовая тишина, а лучшие сотрудники начали обновлять резюме. Мотивация на нуле, энергия утекает сквозь пальцы, и кажется, что команда просто «отбывает время».
Как эксперт, который каждый день занимается выстраиванием бизнес-процессов, управлением изменениями, развитием адаптивного интеллекта команд, я постоянно ищу свежую аналитику. В июне я наткнулась на отчет McKinsey, который заставил меня по-новому взглянуть на определенные момен…
Когда в 2021 году Энди Джесси сменил Джеффа Безоса на посту CEO Amazon, многие ожидали, что он будет «хранителем наследия». Однако под его руководством компания не только ускорилась, увеличив выручку на $230 млрд за четыре года, но и начала активно переосмыслять свою внутреннюю культуру.
С 23 июля 2025 года «Сбер» сделал новый, взрывоопасный ход: теперь для работы в банке (от кассира и аналитика до руководителя отдела!) обязательно уверенное владение искусственным интеллектом и его применение в реальных рабочих задачах. Без этого — дальше HR-ворот даже не пройдёшь.