Больше не «технарь» и не «гуманитарий». А кто тогда?

👀 Это один из материалов TG-канала A113, а там ещё больше интересных постов, присоединяетесь! 🔗 Перейти на канал

Стереотипы 90-х — в прошлом. Мир больше не делится на «физиков» и «лириков». На рынке труда выигрывает не тот, кто зубрил Pascal или читал Канта, а тот, кто умеет комбинировать.

⚡ Сегодня в цене T-shaped и π-shaped специалисты — те, кто не просто хорош в своём деле, но ещё и прокачал смежные области.

• Ты дизайнер, но умеешь работать с big data?

• Ты юрист, но вникаешь в нейросети?

Мир стал гибридным и это соверменная фича. Современные компании ищут не диплом, а мышление: креативность, системность, адаптивность. Именно такие люди становятся новыми топами в IT, стартапами и мозгами цифровой трансформации.

👩‍💻 Даже HR-ы на HeadHunter признают: в будущем выживут те, кто владеет и hard, и soft skills. Или, проще говоря, те, кто может и код написать, и красиво его продать.

Lifelong learning — больше не модный хэштег, а must have. Карьера теперь — не лестница, а квест с уровнями, сменой ролей и апгрейдами. Играют те, кто не боится учиться.

Гибридное мышление — это не про компромисс, это про власть. Кто умеет говорить и с людьми, и с машинами, тот будет востребован на рынке труда 😎