The Information: ИИ-стартап Cognition предложил сотрудникам компании Windsurf уволиться с компенсацией или продолжить работу в «интенсивном» режиме — 80 часов в неделю
На схожий график работы переходят многие ИИ-стартапы в Кремниевой долине.
Команда Cognition. Источник: Bloomberg
- Cognition выкупила разработчика ИИ-редактора кода Windsurf в июле 2025 года. По условиям сделки компании перешли продукты и интеллектуальная собственность, база пользователей, сотрудники, бизнес и бренд Windsurf.
- По данным The Information, 1 августа 2025 года Cognition сократила 30 сотрудников Windsurf и обещала, что дальнейших увольнений не планирует. Работники получили компенсацию в размере стоимости акций, которые они могли накопить за четыре года работы в компании (точная цифра неизвестна).
- Однако руководитель Cognition Скотт У объявил новые условия для оставшихся сотрудников Windsurf, сообщает издание. 200 работников должны принять решение до 10 августа 2025 года: уволиться и получить в качестве компенсации зарплату за девять месяцев либо остаться, но с условием «интенсивного» режима — под этим У подразумевает работу по 80 часов шесть дней в неделю.
- Cognition — не единственный стартап, который требует от сотрудников работать в «насыщенном» графике. Как пишет Wired, ИИ-компании Кремниевой долины в целом осваивают пришедшую из Китая культуру «996» (работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю).
- Например, разработчик ПО для подрядчиков Rilla предупреждает соискателей о 70-часовой рабочей неделе ещё на этапе вакансий, предлагая взамен бесплатную еду. А медицинский стартап Fella & Delilah ввёл режим «996» для части сотрудников, которые получили 25% надбавки к зарплате и 100% — к акциям компании.
- В самом Китае крупные компании начали отказываться от культуры «996» по рекомендации властей. Европейские компании её принципы также не разделяют, отмечает венчурный капиталист Гарри Стеббингс. «Европейцы удивляются, когда их просят работать в выходные», — добавил он.
35 комментариев