Драма ИТ-рынка: что делать с постоянно растущими зарплатами ИТишников?
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
1616 показов
46K46K открытий
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
В конце 90-х такой же хайп был по менеджерам. Средняя ЗП в 2000 году была 150$ у плебеев, манагерам в иностранных компаниях платили 1000$. Через 15 лет грузчики и экспедиторы будут получать больше них, уже через 8 лет зарплаты упали в двое. Сейчас во многом огромные ЗП программистов обусловлены спросом на западе, тогда как святая Русь, последние годы усиленно девальвировала рубль, во имя нефтяных экспортеров, тем самым искусственно делало нищими население страны. Это ещё сильнее стало подымать ЗП айтишников. Но не нужно забывать что любые перекосы в экономике рано или поздно будут закрыты. 300 млн индусов программистов к концу 25 года сильно просадят ЗП забравшихся айтишников. Сейчас в России каждый второй проходит обучение на программиста. Тут скорее заработают онлайн школы, так как спрос дикий, но ничего не бывает вечно. И да, ещё 7 лет назад ЗП программиста как раз была те самые 50 тр естественно по курсу 35 руб за $. Это не зарплаты программистов большие, это население страны нищее.
В конце 90-х менеджерами называли всех, начиная от секретарши и заканчивая директором завода. К концу 2000-х просто наконец то разобрались с терминологией :)
Что касается индусов, через 4-е года. Ну не знаю. На данный момент я не вижу конкуренции с их стороны даже на рынке аутсорса. Толковые индусы требуют высокие рейты, и их не так уж много. Безтолковых - тьма, но с ними не хотят особо связываться
Некорректо сравнивать менеджера и программиста, порог вхождения в профессию совершенно разный. Менеджером можно стать на второй день после обучения. Программисту нужно 5 лет обучения (или практики с штудированием интернета), лет 5 скитаний по проектам на подхвате и далее, если есть способность (математический уклон) плюс огромное трудолюбие, только тогда начинаешь претендовать на топ позиции. Те курсы и школы, что активно сейчас обучают народ, это скорее лохотроны на хайповой теме, а то , как они учат - просто смех, люди ведутся и не получают ничего, кроме обещаний и крохи от основ профессии. Дай бог 1 из 100 далее продолжит учиться и пытаться ухватиться за любую работу, но до топа им, как до луны. Индусы вообще клинический случай, это знают все итшники, я в том числе имел опыт реабилитации проектов после них. Они в аутсорсе стартовали наверное первыми в мире ещё в 90х, уже 30 лет прошло, а их подход не поменялся, и 5-10 лет ничего не изменят.
Есть 2 серьезных момента, почему ты можешь ошибаться :
1) Рынок разработки все больше и больше глобализируется. Всё на англ, много аутсорса, мировой рынок прямо влияет на СНГ-рынок. Поэтому даже при огромном избытке прогеров мировой рынок не даст зп просесть, и аналогия с юристами-менеджерами неуместна - это был внутренний рынок.
2) Для работы программистом нужен интеллект, в отличии от работы менеджером или юристом. Поэтому всегда будут различные пороги входа.