Рынок труда 2023: 5 ключевых трендов
Atsearch Group
с 2017
Меняем мир, соединяя компании и таланты Находим нужных людей на сложные ИТ позиции Делимся экспертизой в статьях и на IT HR Academy
19 подписчиков
26 подписок
Найти ИТ-кандидата — это только начало. А что определяет результат?
На протяжении последних лет одной из неизменных забот любого руководителя подбора, рекрутера и нанимающего ИТ-менеджера остается найм ИТ. Людмила Клепова, директор практики Recruitment в Atsearch Group, рассказывает про «пирамиду проблем» найма ИТ-специалистов и пути решения каждой ступени в частности
Полируем звезды: как правильно давать обратную связь ИТ-рекрутеру
Если вы являетесь счастливым обладателем молодой рекрутерской команды на сложном ИТ-рынке, вы наверняка сталкиваетесь с типичными проблемами:
3 крутые HR коллаборации в ИТ
HR-лидеры ведущих российских компаний рассказали Atsearch Crowd Recruitment, о том, как они привлекали ИТ кандидатов в 2020 году.
Команды 2021: что изменилось в корпоративной культуре в нынешних реалияx
В новой статье от Atsearch Crowd Recruitment HR-лидеры крупнейших брендов рассказали, как их компании адаптировались к изменчивым условиям пандемии 2020-2021: что изменилось в коллективе, внутренней работе и корпоративной культуре.
7 правил общения с топ-менеджером
Есть мнение, что с кандидатами топ-уровня общаться сложно. На самом деле это не так. Особенно, когда речь идет об интересной вакансии, которую вы можете им предложить.
Драма ИТ-рынка: что делать с постоянно растущими зарплатами ИТишников?
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
Драма ИТ-рынка: как изменился региональный рынок ИТ-кандидатов?
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
Кто такой Лидер, за которым идут?
Делится мыслями Людмила Клепова, Head of Recruitment краудсорсингового агентства по ИТ-подбору Atsearch.