После продолжительного периода турбулентности в 2022 вопрос чего хотят сотрудники и что нужно компаниям в новом году у HR встает особенно остро. В этой статье Инга Есакова, управляющий партнер Atsearch Group, поделилась трендами HR 2023 и рассказала на чем следует сделать фокус в новом году
Atsearch Group
с 2017
Меняем мир, соединяя компании и таланты Находим нужных людей на сложные ИТ позиции Делимся экспертизой в статьях и на IT HR Academy
19 подписчиков
26 подписок
На протяжении последних лет одной из неизменных забот любого руководителя подбора, рекрутера и нанимающего ИТ-менеджера остается найм ИТ. Людмила Клепова, директор практики Recruitment в Atsearch Group, рассказывает про «пирамиду проблем» найма ИТ-специалистов и пути решения каждой ступени в частности
Если вы являетесь счастливым обладателем молодой рекрутерской команды на сложном ИТ-рынке, вы наверняка сталкиваетесь с типичными проблемами:
- неумение выстроить отношения с кандидатом и стать для него доверенным лицом
- незнание рынка или экспертной области, ощущение беспомощности
- неумение выявить проблемы на воронке и принять меры по их устране…
HR-лидеры ведущих российских компаний рассказали Atsearch Crowd Recruitment, о том, как они привлекали ИТ кандидатов в 2020 году.
В новой статье от Atsearch Crowd Recruitment HR-лидеры крупнейших брендов рассказали, как их компании адаптировались к изменчивым условиям пандемии 2020-2021: что изменилось в коллективе, внутренней работе и корпоративной культуре.
Есть мнение, что с кандидатами топ-уровня общаться сложно. На самом деле это не так. Особенно, когда речь идет об интересной вакансии, которую вы можете им предложить.
Наталья Гарифуллина, эксперт подбора Executive Search, Atsearch, поделилась своим опытом общения с топ-менеджерами.
Отказы от офферов для любого рекрутера неизбежны и всегда неприятны. Как-то у моей знакомой было 12 отказов за один месяц, думаю, вы представляете, как ей было больно.
В этом случае самое важное – быть уверенным, что сделано все возможное.
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
Собрали много материала, поэтому статья вышла в двух частях:
Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.
Собрали много материала, поэтому статья вышла в двух частях:
Нет такого ИТ-рекрутера или руководителя в ИТ, который никогда не сталкивался/не столкнется хоть с одной из этих проблем.
О проблемах и их решениях рассказала Людмила Клепова, Head of Recruitment краудсорсингового агентства по ИТ-подбору Atsearch.
Делится мыслями Людмила Клепова, Head of Recruitment краудсорсингового агентства по ИТ-подбору Atsearch.
Резюме кандидата выступает в качестве основного инструмента, позволяющего заочно оценить его опыт и компетенции. Но никто из нас не застрахован от обмана или, как минимум, преувеличения в резюме.
Как не быть обманутым рассказала Екатерина Софронеева, проектный менеджер Atsearch Crowd Recruitment.