Драма ИТ-рынка: что делать с постоянно растущими зарплатами ИТишников?

Команда Atsearch Crowd Recruitment спросила HR руководителей про зарплаты ИТишников и региональный ИТ-рынок.

1616 показов
46K46K открытий

Мы за коалицию работодателей - договоренность о не переманивании людей, определение максимального уровня оклада специалистов, единого у всех работодателей под каждую категорию ИТ-специализаций и т.д.

Это,кстати, нарушает ТК РФ . Сговор же.

Ответить

Проблематично будет "сговариваться" этим компаниям с зарубежными заказчиками о максимальной ЗП. Поэтому, если данный сговор будет иметь место, то кол-во аутсорсных команд будет расти пока не будет достигнут некий баланс.  РесФедовским компаниям пора понять, что на рынке программистов они конкурируют со всем миром.

Ответить

Бороться с прямым увеличением зарплат можно только одним способом - кроме зарплаты предлагать опционы или акции, если компания публичная.  

Ответить

Наверняка сбер инициатор. Он все уже законы АМ нарушил. Теперь и других призывает.

Ответить

Походу тетка ляпнула не подумав (если конечно в принципе умеет думать). Ну создадите вы коалицию - ок, будем больше переходить в аутсорс, вот проблема то. Еще и налогов выходит 3-4% в таком формате. 

Ответить

У нас на всех уровнях нарушают закон и часто по праву сильного. "Можем, значит будем".
Отвратительно еще и то, что так думают те, кто получает очень нехилые зп за простое надувание щек. Они решают, кому какую зп положено получать. И эти люди не знают, что один человек может работать в разы эффективней нескольких других. Главное же, чтобы зп была не выше той, что hh.ru написал.
Такое отношение приводит к тому, что отличные программисты становятся обычными начальниками.

Ответить

К сожалению это все равно было, есть и будет. Можно идти в суд и получать компенсацию за неправомерный отказ в найме, но полностью это убить не получится

Ответить

Общие черные списочки тоже %) Все для доения хотят, но никак не договорятся...

Ответить

сговор работает. тебя выкидывают с работы и всё.

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить