Как организовать книжный клуб на работе

… даже если вы с коллегами на удалёнке, в разных офисах и городах. Рассказывает Наталья Колесникова — создатель книжного клуба МТС.

Корпоративный книжный клуб в МТС стартовал чуть больше года назад и продолжает расти и развиваться. Ребята не только организуют обсуждения книг, но и зовут в гости блогеров, писателей и издателей.

Мы пообщались с лидером клуба и узнали самое важное:

Обычно книги читают в одиночку. В лучшем случае — делятся прочитанным в соцсетях или в разговоре, если тема случайно коснётся прочитанного. При этом совместное чтение и обсуждение являются нелинейными методами обучения — и приносят много пользы.

Человек задействует области мозга, отвечающие за развитие, когда формулирует свои мысли, озвучивает позицию и учится принимать мнение другого. Всё это хорошо работает в книжных клубах.

Книжные клубы позволяют не просто обмениваться важными мыслями и подмечать детали, но и развивать навыки, которые пригодятся в работе.

Например, аргументацию: для обсуждения мало просто прочитать отрывок, нужно объяснить свою точку зрения и подобрать аргументы. А ещё книжные дискуссии прокачивают критическое мышление: мы учимся слышать и принимать мнения коллег, а не только отстаивать своё.

Если вы нашли единомышленников и решили организовать книжный клуб на работе, эта статья поможет начать и не забросить. У нас получилось — и у вас обязательно получится!

Вы оценили свои силы, поговорили с коллегами и поняли, что книжному клубу быть. Что делать дальше?

Клуб — долгосрочный проект: нужно постоянно выбирать книги, приглашать спикеров, вести коммуникацию и модерацию. В идеале всё это должно приносить удовольствие не только участникам, но и вам. Поэтому первым делом решите, с кем вам будет приятно обсуждать литературу и для кого создаётся клуб.

Книжный клуб МТС планировался для всех сотрудников: сегодня в нём больше тысячи человек, но мы по-прежнему открыты и не ставим никаких лимитов.

Вам точно понадобится один из привычных мессенджеров. Заранее опубликуйте и закрепите в канале правила для участников и другую важную информацию.

Также позаботьтесь о выборе сервиса для видеовстреч: с понятным функционалом, хорошим качеством и возможностью подключиться из любой точки мира.

Мы используем для общения Telegram — платформу, удобную большинству коллег. А видеоконференции проводим через МТС Линк Встречи — продукт нашей компании с отличной связью, оперативной техподдержкой и простым интерфейсом.

Обязанностей у организатора клуба больше, чем кажется: подбор литературы и гостей, привлечение новых и общение с действующими участниками. Не пытайтесь справиться со всем самостоятельно — лучше соберите инициативную команду и распределите задачи.

В этом плане мне повезло: мои коллеги из Департамента управления и развития талантов готовы помочь с самыми разными идеями. А наше партнёрство с книжным сервисом МТС Строки усиливает клуб качественно.

Вынесу это отдельным пунктом, потому что модератор — сердце клуба. Он должен уметь «разговорить» участников, задавать вопросы и направлять дискуссию. Модератор нужен как на самих встречах, так и в чате книжного клуба.

Выхода два: либо организатор заранее прокачает у себя такой навык, либо привлечёт на помощь кого-то опытного. Я давно работаю тренером и веду обучения для групп. И всё равно прошла специальный курс для модераторов, чтобы погрузиться в теорию.

Важно выбрать не просто хорошую книгу — произведение должно цеплять. Критериев отбора может быть много: жанр, известность, признание критиков. Мы стараемся обсуждать книги, которые на слуху — известные в литературном мире, отмеченные на российских и международных премиях.

На первый взгляд задача выглядит непросто, ведь сколько людей, столько и мнений. Но всё решается опросом. Каждый месяц в чате клуба мы номинируем пять книг — одну нон‑фикшн и четыре художественных. И на голосовании определяем, какую в итоге будем читать.

Ещё у нас был эксперимент, когда участники сами номинировали книги. В итоге получилась одна из самых живых дискуссий в клубе и целая подборка потрясающих произведений.

Встреча участников клуба интересна сама по себе. Но что, если пригласить на неё писателя, блогера, эксперта или критика? Достаточно связаться с потенциальным спикером в социальных сетях, а дальше — вопрос везения и переговоров.

В нашем книжном клубе это отдельный формат встреч, необязательно с обсуждением конкретного произведения. На таких встречах можно поговорить о трендах, узнать, какие книги сегодня особенно популярны, как работают издательства, где авторы черпают вдохновение.

На первую встречу можно приглашать коллег лично, но эффективнее всё-таки использовать корпоративную рассылку — в почте и мессенджерах. Она пригодится и в дальнейшем — для анонса мероприятий.

Перед первым собранием мы сделали рассылку и пригласили на него блогера Сергея Мезенцева, который вёл подкаст о книгах. Коллегам идея понравилась, и они начали вступать в телеграм‑канал клуба.

Главное — начать.

✔ Подумайте, кому интересно читать вместе с вами, какие книги могут зацепить, подберите каналы и инструменты для общения и начинайте приглашать людей.

✔ Даже если вы пока действуете в одиночку, это не помешает запуску. Если грамотно организовать управление сообществом, всё получится.

✔ Помните: книжный клуб может стать не только площадкой для интересного чтения, но и средой для развития навыков, мотивации и сплочённости команды.

Всем успехов!