Какие разделы следует добавить в резюме
Я являюсь карьерным экспертом сервиса по составлению резюме get-job.su и сегодня поделюсь с вами информацией о том, какие разделы желательно включить в ваше резюме, чтобы увеличить ваши шансы получить приглашение на собеседование.
Резюме - один из наиболее поляризующих элементов поиска работы. Помимо страшной работы по составлению резюме, существует почти бесконечное количество факторов, которые необходимо учитывать, прежде чем подавать его как часть заявления о приеме на работу.
За последний год мы несколько раз говорили о резюме, но я хочу глубже взглянуть на фактическую информацию, которую вы должны включить в резюме. Принятие решения о том, что является, а что не заслуживает внимания, может быть трудным решением. Я хочу помочь сделать некоторые из этих решений немного проще.
Имя и контактные данные. Первое, что нужно включить в резюме - это имя. Давайте уточним, что требуется только имя и фамилия - никаких отчества, пожалуйста. Как минимум, вы должны указать свой номер телефона и адрес электронной почты.
Краткое описание ваших компетенций. Имейте в виду, что большинство менеджеров по найму не читают все резюме. Формат вашего резюме определяет, как быстро они сканируют резюме. Цель этого раздела состоит в том, чтобы у рекрутера появилось желание прочитать ваше резюме полностью. Ниже приведены ключевые моменты, которые необходимо учесть при составлении этого раздела:
- Содержание - мощные 50-100 слов или меньше
- Выделите высокоэффективные моменты, которые расскажут менеджеру по найму о том, какую пользу организация получит от вас
- Используя 2-3 ключевых навыка, которые сообщают менеджеру по найму о том, что вы способны приступить к работе сразу же и не требуете дополнительного обучения
- Добавьте некоторые из ваших наиболее релевантных достижений и результатов на прошлых позициях
Опыт работы. Раздел "Опыт работы" - это более традиционный "список ваших компаний и ролей". В этом разделе не нужно приводить список ваших повседневных обязанностей, наоборот в этом разделе должна быть приведена четкая информация о том, чего вы достигли на прошлых позициях. Используйте формулу "результат действия". Для каждой роли выберите 3-5 наиболее значимых достижений, которые вы достигли и прикрепите их последовательно к организации и функциям, которые вы перечислили. Эти 3-5 достижений должны также усилить и продемонстрировать уровень вашей компетенции.
Образование, сертификаты и лицензии. Объединяйте это содержание, если только нет веских причин для их разделения. Как и во всех других разделах резюме, избегайте простого перечисления. Выделите соответствующие оценки и достижения во время учебы.
Навыки. В этом разделе важно перечислить ваши основные навыки, которые продемонстрируют менеджерам по найму, что вы обладаете всеми необходимыми навыками для того, чтобы справиться с работой.
Дополнительные части резюме. В дополнение к этим стандартным компонентам резюме, вы, возможно, захотите включить некоторые из следующих разделов, которые имеют смысл, учитывая ваш опыт и роль, на которую вы нацелены.
- Опыт волонтеров: Как менеджеры по подбору персонала, так и рекрутеры смотрят на профессионалов, которые занимаются благотворительной деятельностью, например, волонтерством для некоммерческих организаций и наставническими программами. Если вы активно работаете волонтером в некоммерческой организации, подумай о том, чтобы поделиться этой информацией в своем резюме и профиле в LinkedIn.
- Трудные технические навыки: Если вы работаете в технической области, этот раздел может занять место вашей "Области компетенции" в верхней части вашего резюме. Однако, если вы не работаете по технической специальности, но используете множество технических платформ для выполнения своей работы - и эти инструменты часто упоминаются в описании работы, которое вас интересует, - то, возможно, вы захотите добавить раздел в конце своего резюме, чтобы перечислить все эти инструменты.
- Языковые навыки: Если вы владеете несколькими языками, обязательно укажите эти языковые навыки в своем профессиональном резюме и подробно опишите их в отдельном разделе в конце своего резюме.
- Публикации: Если вы ищете работу в медицинской, стоматологической, академической, научной или исследовательской области, то в вашем академическом резюме - также известном как академическое резюме - скорее всего будет раздел, в котором будут представлены представленные вами презентации или публикации, которые вы написали или в которых вы были представлены.
Как показывает практика - этих разделов достаточно, чтобы составить резюме и получить приглашение на работу. В моем блоге еще есть несколько статей, которые помогут вам в составлении резюме. Рекомендую ознакомится. А пока, желаю вам успехов в поиске работы!
Очередное бла-бла-бла- умиляют советы про волонтерство и linkedin. Конечно же это актуально - в России каждый третий волонтер - сразу после работы едет волонтерствовать. Ну а linkedin - еще та помойка, абсолютно бесполезная своими рассылками
Здесь я с вами не согласен. Есть люди которые занимаються волонтерством, являются членами Красного креста и тд. А по поводу LinkedIn - то, это очень эффективный способ находить кандидатов и получить приглашения на собеседования от разных компаний, особенно актуально для IT отрасли.
.