Где искать реальные вакансии в Telegram и как выйти на оффер: большая подборка каналов и сайтов
Telegram уже давно перестал быть просто мессенджером — это полноценный карьерный маркетплейс. Каналы и чаты обновляются в режиме реального времени, а значит, вы видите вакансии почти сразу после появления и можете откликнуться первыми. Особенно активно здесь публикуют digital-позиции: маркетинг, контент, SMM, дизайн, продукт, аналитика, техподдержка — и много проектной занятости. Для тех, кто нацелен на удалёнку и гибкий график, это попадание в точку. 🚀
Подборка проверенных русскоязычных ресурсов
Telegram-каналы для старта (добавьте в «Избранное»)
- TGWork — «Удалённая работа / TGwork» — крупный канал с ежедневными подборками и упором на удалёнку и вакансии без опыта. Лучше начинать день с него и ставить уведомления. Ссылка: https://t.me/+CMsMa3XGX7UyMzcy
- «Удалённая работа / Фриланс / Подработка» — микс фриланса, частичной занятости и подработок. Удобно мониторить задания на вечер/выходные. Ссылка: https://t.me/+7VT01YUvYUw5ZWYy
- «Работа для подростков 14+, удалёнка» — подборки для школьников и начинающих: задания, стажировки, простые роли с понятными требованиями. Отличный старт для портфолио. Ссылка: https://t.me/+ncJ_Ks6KJiw3Yjcy
- «Удалённая работа без опыта: вакансии и подработка» — вакансии начального уровня и микро-проекты, чтобы «набить руку» и получить первые кейсы. Ссылка: https://t.me/+fw95kR_P4sBjOTNi
- «Работа для студентов: удалёнка и подработка» — скрупулёзные подборки для студентов с акцентом на гибкий график и легальные условия. Ссылка: https://t.me/+-nnErkV1frMwNGYy
- «Работа не волк с Уолл-стрит» — канал-журнал: тексты о работе плюс ежедневные вакансии; полезно, чтобы держать «насмотренность» рынка и не терять мотивацию. Ссылка: https://t.me/+B-ciP5OoQ5JmM2Ri
Этого набора достаточно, чтобы видеть основные обновления по удалёнке и быстро тестировать отклики. Но для точных попаданий в вашу профессию добавьте специализированные каналы ниже.
Ещё каналы из нашей базы (отобрано по релевантности теме)
- Digital вакансии в Telegram (@vacanciesrus) — маркетинг, контент, SMM, перфоманс, проджекты; удобная лента для digital-специалистов. Ссылка: https://t.me/vacanciesrus
- 🎯 marketing_jobs — точечные вакансии для маркетологов: от джунов до руководителей направлений. Ссылка: https://t.me/marketing_jobs
- DigitalHR (@digital_hr) — канал рекрутингового агентства: Tech, Digital, Product, Design; удобен, если хотите «без воды». Ссылка: https://t.me/digital_hr
- Jobby: вакансии без опыта / стажировки — стажировки и стартовые позиции, часто с удалённым форматом. Must-have для джунов. Ссылка: https://t.me/jobbyrussia
- Designer Jobs (@designer_jobs) — для дизайнеров: продуктовый, графический, UI/UX — публикаций много, есть удалённые. Ссылка: https://t.me/designer_jobs
- Удаленщики: заказчики и исполнители (@tgjob) — большой чат-рынок: вакансии, проекты, быстрые «матчи» между заказчиками и специалистами. Следите за правилами, чтобы не теряться в потоке. Ссылка: https://t.me/tgjob
После подписки уделите 2–3 дня, чтобы «прочувствовать» ритм постинга: во сколько чаще всего выходят вакансии по вашей нише, какие требования встречаются системно, как отвечают те, кто уже нашёл работу через канал. Сохраните формулировки, которые чаще всего используют работодатели — из них получится отличный «словарь ключевых слов» для поисковой строки в ТГ. 📌
Сайты и агрегаторы вакансий
- GdeJob.com — крупный агрегатор: подтягивает вакансии из разных источников, экономя время на ручном мониторинге. Удобные фильтры и охват по всей России.
- ru.jobvk.com — ещё один агрегатор «всё на одном сайте», где удобно строить быстрые подборки по городам и типу занятости.
- Geekjob.ru — IT & Digital, много удалённых позиций и удобные подписки на ключевые слова.
Чтобы ускорить путь к офферу, комбинируйте: агрегаторы для широкого охвата + Telegram-каналы для скорости и «вкусных» нишевых предложений. Логика простая: сайты помогают находить стабильные и формальные вакансии, а каналы — запрыгивать на «быстрые поезда», стажировки и проекты. 💡
Как эффективно искать работу в Telegram
Настройте Telegram под поиск (15 минут — и вы быстрее половины кандидатов)
- Соберите папку «Работа»: «Настройки → Папки → Создать папку», добавьте каналы и чаты из подборки.
- Включите «Тихие» уведомления (чтобы не выгореть), но поставьте пины на ключевые каналы.
- Поиск по ключевым словам: в каждом канале используйте запросы вроде удаленно, remote, SMM, junior, без опыта, стажер, copy, Python, Figma — сразу увидите релевантные посты.
- Сохранённые сообщения: складывайте туда понравившиеся вакансии, резюме-питчи, шаблоны откликов и «рыбы» сопроводительных писем.
- Быстрый доступ: прикрепите в «Избранное» своё PDF-резюме, портфолио-линк и короткое «О себе» — чтобы отправлять в один-два тапа. 📎
Алгоритм отклика: от «вижу пост» до «запланировано интервью»
- Быстрый скоринг поста (30–60 сек): должность, стек/инструменты, опыт, занятость, условия, формат оплаты, дедлайны.
- Скоростной питч (2–4 предложения): кто вы, 1–2 релевантных достижения, чем полезны под задачи.
- Приложения: PDF-резюме (1–2 страницы), ссылка на портфолио/кейсы (Notion/Google Drive/Behance/GitHub).
- CTA-вопрос: «Когда удобно созвониться на 15 минут?» или «Нужно ли выполнить мини-тест/дать ссылку на кейс?».
- Трекинг: внесите отклик в свою табличку — дата, канал, контакт, статус, следующий шаг.
Мини-шаблон сообщения в ТГ (копируйте и адаптируйте):
Добрый день! Я [имя], [роль/специализация]. Делал(а) [1–2 релевантных действия/достижения], знаком(а) с [инструменты/стек, 2–3]. Готов(а) подключиться к вашим задачам уже на этой неделе. Короткое портфолио/резюме: [ссылка]. Могу выполнить мини-тест или обсудить задачу на 15-мин звонке. Когда вам удобно? 🙂
Резюме и портфолио под Telegram
— PDF до 1–2 страниц: контакты (Телеграм-ник тоже), ключевые навыки, 3–5 кейсов с цифрами.
— Портфолио: Notion/Google Drive/Behance/GitHub с лаконичной навигацией и ссылкой «Наверх/К списку».
— Кейс-карточки: задача → действия → результат (1–2 диаграммы/скриншота).
— Форматы: держите короткую «одностраничку» и расширенную версию — отвечайте по ситуации.
Безопасность: 8 красных флагов
- Просят любой платёж «для оформления/обучения/базы контактов».
- Нет имени компании, сайта, домена — только «аккаунт без истории».
- Туманное описание обязанностей и «сразу очень большая зарплата».
- «Нужен паспорт/СНИЛС/карта» ещё до собеседования.
- Ссылка ведёт на подозрительные ресурсы/архивы.
- В личке — «мульти-уровневый доход» и «нужно купить софт у нас».
- Плохие отзывы в поиске, жалобы в комментариях канала/чата.
- Давление «надо прямо сейчас», отсутствие нормального договора.
Если пост сомнительный — не стесняйтесь задавать прямые вопросы: «Как называется компания и ИП/ООО?», «Какой договор?» «Какой диапазон и метрики эффективности?». В ответ на пассивную агрессию просто уходите — шанс «нормальной» работы там минимален. 🚫
Частые ошибки кандидатов в ТГ и как их исправить
- Отклики «во всё подряд». Исправление: работайте по целевым критериям — 60–80% совпадения с требованиями, иначе выгорание обеспечено.
- Длинные сообщения без сути. Исправление: 3–5 предложений, конкретные цифры и ссылка на кейсы.
- Нет трекинга откликов. Исправление: простая гугл-таблица с колонками «Канал/сайт — дата — контакт — статус — след. шаг».
- Игнор дедлайнов. Исправление: ставьте себе «таймер» на каждую вакансию (например, «ответить до 20:00»).
- Нет вопросов работодателю. Исправление: минимум — стек, KPI, формат занятости, договор/выплаты, график, уровень самостоятельности.
- Нулевое портфолио. Исправление: соберите 3 учебных проекта или волонтёрских кейса — работодателю важнее увидеть результат, а не «титулы».
- Отсутствие «плана B». Исправление: параллельный поиск в агрегаторах (GdeJob, JobVK), чтобы не зависеть от одного-двух каналов.
Заключение
Телеграм — быстрый и живой рынок труда: здесь легко «поймать волну», если у вас готово резюме, портфолио и короткий питч. Подпишитесь на 10–15 правильных каналов, отберите 3–5 сайтов-источников, заведите трекинг — и за неделю вы почувствуете, как меняется динамика откликов. Не гонитесь за «идеальным моментом»: лучше 10 качественных откликов за три дня, чем один «вылизанный» за две недели. А главное — соблюдайте безопасность и не соглашайтесь на непрозрачные условия. Ваш оффер — это сочетание системы и скорости, а не случай. Удачи! ✨