Бесплатные вакансии в Telegram: 14 проверенных каналов + сайты-агрегаторы, чтобы найти работу без платных подписок
В этой подборке — проверенные русскоязычные каналы с открытым доступом (никаких предоплат за «секретные вакансии»), а также сайты-агрегаторы, которые стоит включить в ежедневный поиск: они фильтруют объявления по городам, грейдам и типам занятости, удобно дополняя Telegram-ленту. В конце — чек-лист и мини-план на неделю, чтобы ваш поиск был системным и приносил отклики, а не просто «прочитанные посты» 🙂.
Список ресурсов
Топ-6 Telegram-каналов, с которых рекомендую начать
- TGWork — Удалённая работа / TGwork — массовые вакансии с упором на удалёнку и гибкий график. Подойдёт новичкам и тем, кто ищет подработку без жёстких требований. Перейти.
- Удалённая работа / Фриланс / Подработка — канал с простыми позициями и вакансиями на неполный день; хорош для первых денег и «мягкого входа». Перейти.
- Работа для подростков 14+, удалёнка — аккуратная подборка легальных задач для школьников: онлайн-помощь, простые ассистентские поручения, micro-tasks. Перейти.
- Удалённая работа без опыта: вакансии и подработка — чёткий фокус на старте карьеры: стажировки, джун-позиции, задания на «попробовать». Перейти.
- Работа для студентов: удалёнка и подработка — объявления, которые можно совмещать с парами и сессией; часто «почти всегда удалённо». Перейти.
- Работа не волк с Уолл-стрит — «журнал о работе и жизни» с проверенными вакансиями; полезен для расширения кругозора и поиска интересных проектов. Перейти.
Эти шесть каналов закрывают базовые запросы — от подростков и студентов до первых удалённых джобов без опыта. Дальше добавьте тематические ленты под свою специализацию — так вы превратите общую «реку» объявлений в управляемую воронку откликов. Не гонитесь за количеством подписок: лучше 8–12 «попадающих» каналов, чем 50 шумных 🧭.
Ещё 8 релевантных каналов(подобраны под удалёнку и «без взносов»)
- Finder.work: работа и вакансии — крупная лента с разными профилями; есть контакты ботов для размещения и быстрой связи. t.me/theyseeku.
- Фриланс, удалёнка, работа — общий канал с проектами и подработкой; полезен новичкам, кому нужен широкий охват. t.me/frilanc.
- Вакансии айти IT — свежие IT-позиции, удобно мониторить джунам и мидлам. t.me/vakansii_it.
- Вакансии и заказы на дизайн — всё по дизайну: от стажировок до проектов на фриланс. t.me/designer_jobs.
- Удалённая работа без опыта: вакансии и подработка — дубль из топ-набора, но с открытым превью канала; мониторьте оба источника, чтобы ничего не пропустить. t.me/udalenka_and_freelance.
- Норм работа — «понятные вакансии в digital», регулярные публикации и понятные описания требований. t.me/normrabota.
- Удалённая работа — Вакансии — большая лента с предупреждениями о мошенниках и открытыми контактами. t.me/onlinevakansii.
После подключения тематических лент не забывайте раз в неделю «чистить» подписки: если канал перегружен рекламой или кросспостами — смело убирайте. Ваша цель — видеть релевантные вакансии на экране, а не бесконечную саморекламу 💡.
Сайты-агрегаторы: подключаем к ежедневному поиску
- GdeJob.com — русскоязычный агрегатор вакансий: собирает предложения с разных источников, удобно фильтровать по региону, грейду и типу занятости. Подходит, чтобы «добрать» вакансии, которые не доходят до Telegram.
- ru.jobvk.com — агрегатор с акцентом на вакансии «во ВКонтакте» и по городам; полезен для массовых позиций и офлайн-работы «рядом с домом».
Комбо «Telegram-каналы + агрегаторы» закрывает две боли: скорость (вы первыми видите новые посты) и полноту (не упускаете вакансии, которые живут только на сайтах). Сохраните 2–3 поисковых запроса и включите e-mail/встроенные уведомления — это добавит ещё 3–5 релевантных откликов в неделю 📈.
Как находить новые каналы с вакансиями
Используйте каталоги и превью-страницы Telegram. Например, через каталоги TGStat удобно смотреть близкие каналы по темам, динамику постинга и вовлечённость, а также искать локальные ленты по городам и профессиям. Начните с главной, затем заходите в категорию «Карьера/Вакансии» и подписывайтесь на 1–2 новых канала в неделю, тестируйте и оставляйте только полезные.
Как искать вакансии в Telegram эффективно
Заведите две папки: «Горячие» (8–12 каналов, где каждый пост потенциально ваш) и «Фоново» (остальные подписки для просмотра вечером). Введите запрос, пролистайте последние 2–3 недели публикаций, а затем сохраните канал, если видите 3–5 релевантных вакансий в неделю 🙂.
Работайте по алгоритму «3 окна»: 1) пост с вакансией → 2) чат/бот → 3) контакт рекрутера/HR. В отклике сразу давайте ценность (1–2 предложения, зачем вы им), релевантность (2–3 маркера опыта под их требования) и доказательства (портфолио/кейс/результат). Если посты уходят слишком быстро, поставьте «тихий режим» и включите уведомления только для «Горячих» — так вы не пропустите нужные вакансии и не сойдёте с ума от алертов.
Как распознать мошенничество (и не терять время и деньги)
Обходите стороной вакансии с предоплатами «за доступ/обучение/вступительный тест», обещаниями гарантированного дохода «без навыков» и просьбами выслать фото карты/паспорт прямо в чате. Проверяйте цифровой след: сайт, домен почты (желательно корпоративный), профиль компании в HH/SJ, контакты в мессенджерах. Если сомневаетесь — попросите короткое ТЗ на 30–60 минут и чёткие критерии оценки; откажитесь от «бесконечных тестовых» без дедлайна и обратной связи.
Увидели подозрительное в канале? Сделайте скрин, напишите админам (у многих в описании есть бот/ник для жалоб) и не переводите деньги незнакомцам. Сомнения — нормальны: лучше задать лишний вопрос, чем потерять время и настроение.
Как откликаться, чтобы вам отвечали
Формула отклика (5–7 предложений):
- «Я вижу, вам нужен … на …». 2) «Мой релевантный опыт: … (2–3 факта под их требования)». 3) «Кейс/результат: … (кратко, с цифрами/ссылкой)». 4) «Готов(а) начать … (когда, формат, вилку оплаты/рейта)». 5) «Контакты и портфолио: …».
Мини-шаблон для Telegram: «Здравствуйте! Откликаюсь на вакансию [позиция] из канала [название]. За последний год сделал(а) [результат/кейс] → [ссылка]. Умею [3 ключевых навыка], свободен(на) [срок/часы], удобен формат [удалёнка/частичная занятость]. Готов(а) выполнить короткое тестовое (до 60 мин). Контакты: @ник, почта, портфолио».
Если «совсем без опыта», собирайте микрокейсы: 2–3 пробных проекта для знакомых/волонтёрка/pet-project (лендинг, текст, SMM-контент) — и превращайте их в портфолио. Работодателю важна доказуемая практика, а не только перечень пройденных курсов 😉.
Чек-лист на неделю + «90 минут в день»
Понедельник. Настроить папки Telegram, подписаться на 8–12 каналов из подборки, включить уведомления только для «Горячих». Создать быстрые ответы в заметках (шаблон отклика, короткие ссылки на кейсы).
Вторник. 90 минут на «свежак»: 3–5 откликов в Telegram + 2–3 отклика через агрегаторы. Сохраняем подходящие запросы, включаем уведомления/подписки.
Среда. Аудит портфолио: 1 новый мини-кейс (даже маленький!), упаковка в Notion/Google Drive. Обновить резюме на сайтах, чтобы рекрутеры находили вас в поиске.
Четверг. Нетворкинг: 3 мини-сообщения бывшим коллегам/однокурсникам + 2 отклика в Telegram с упором на «ценность → релевантность → доказательства».
Пятница. Ревизия: отписка от «шумных» каналов, добавление 1–2 новых через каталоги (например, TGStat).
Суббота/Воскресенье. Разбор ошибок откликов (где не ответили и почему), улучшение шаблонов, публикация короткого поста-презентации себя (кто вы и за чем следите — поможет рекрутёрам «узнавать» вас).
Итог
Бесплатные вакансии в Telegram — это не миф и не «приманка для курсов», а нормальный канал поиска работы, если держать чистую ленту, быстро откликаться и проверять работодателя. Начните с 6 базовых каналов (удалёнка, подростки, студенты, без опыта), добавьте 8 тематических из нашей базы, а параллельно включите 4–6 агрегаторов — так вы не упустите ни быстрые посты, ни «сайтовые» офферы. Системность + аккуратность в откликах = стабильные ответы и собеседования 💼🚀.
Удачи в поиске — и помните: лучше 5 осмысленных откликов в день, чем 30 «шаблонов» без шансов. Вы справитесь!