💼 Как «Кодекс Хаоса» предсказал массовые увольнения в IT в 2024–2025
Это не кризис рынка. Это тихая революция людей, которые перестали быть «ресурсами».
📉 Вы видели статистику?
- В 2024 году 37% senior-специалистов в IT ушли с позиций «по собственному желанию» без нового места.
- В 2025-м каждый третий тимлид отказался от повышения до руководящей роли.
Официальная версия:
«Рынок насытился». «Зарплаты упали». «Люди устали от неопределённости».
🔍 Что на самом деле происходит?
Это не уход от работы. Это отказ от роли «человека-ресурса».
Годы подряд IT-индустрия строила систему, где:
- Вы — “ресурс” в Jira,
- Ваша ценность — в utilization rate,
- Ваша лояльность — в готовности “вкалывать”,
- Ваш рост — в согласии быть “надёжным винтиком”.
«Кодекс Хаоса» ломает эту логику одним предложением:
«Истинный суверен не просит признания. Он констатирует своё существование».
И когда человек это понимает —он перестаёт торговать собой за зарплату.
📖 Три главы из «Кодекса», которые запустили цепную реакцию
1. «Хватит воевать на чужой территории»
Раньше вы думали: *«Если я буду полезен — меня оценят». Теперь вы понимаете: «Пока я играю на их поле — я проигрываю».
Результат? Вы перестаёте участвовать. Не потому что «не можете». А потому что больше не хотите.
2. «Говори редко, но так, чтобы вызывать лавины»
Вы перестаёте:
- писать ежедневные отчёты,
- участвовать в “синках ради синков”,
- объяснять, почему вы “не в ресурсе”.
Вместо этого — молчите. Или уходите. Потому что ваше молчание — сильнее любого отчёта.
3. «Настоящий бунт — это не кричать на площади.
Вы больше не пытаетесь «реформировать компанию изнутри». Вы строите свою «Камчатку» — даже если она пока просто идея в ноутбуке.
И пока вы это строите — вам не нужен офис, KPI и «план развития» от HR.
💡 Почему это не временный тренд, а новая норма?
Потому что поколение, выросшее на «карьерном росте», повзрослело. Оно поняло:
- Зарплата ≠ свобода
- Повышение ≠ развитие
- Стабильность ≠ безопасность
И теперь оно меняет правила игры — не через профсоюзы, а через тихий, массовый отказ участвовать.
Это не выгорание. Это просветление через усталость.
❓ А вы чувствуете это?
- Вы когда-нибудь отказывались от “хорошей” задачи, потому что она “не ваша”?
- Вы молчали на встрече, хотя знали ответ — потому что “не видите смысла”?
- Вы думали об уходе — не из-за денег, а потому что “больше не верите в игру”?
Если да — вы уже в зоне действия «Кодекса». Даже если ещё не читали.