Молодая динамичная команда
Звучит бодро?
На деле опытный кандидат читает это так:
👉 «У нас текучка, процессы не выстроены, половина сотрудников учится на ходу».
❌ Клише: «Молодая динамичная команда»
🤯 Читается как: «Нет стабильности и управляемости»
✅ Альтернатива: «Прозрачные роли, система обучения и наставник на старте».
Опытный кандидат считывает формулировки вакансии как диагноз компании.
Видите такую фразу — думаете «о, энергия!» или «текучка и хаос»? Что скажете?
Начать дискуссию