Тупость, спешка или лень - факторы упущеной работы
24 человека осознанно написали мне свой ник в Телеграм, чтобы я связалсь с ними по вакансии project-менеджера. Эти же 24 человека заигнорили базовые вопросы отсева.
Что это значит для HR и для компании? Это значит что я сэкономил минимум 24*20 минут = 8 часов работы
Эти 24 человека имели среднее резюме: на 60-70% подходящее под вакансию.
Если бы я им сразу предложил созвон, они вероятно согласились бы и только там я бы понял, что они подходят или не подходят.
А тут сразу понятно, что не подходят: им на самом деле не интересно или они передумали или сообщение затерялось или что-то еще.
Но сухой факт - 8 часов, которые можно потратить на других замотивированных кандидатов освободились. И это самый важный момент!
Подписывайтесь на Telegram Не только маркетинг.