Блог про каналы онлайн-рекламы, управление агентством и подкасты. В работе: 20+ проектов, 10+ сотрудников. Жду вас в ТГ https://t.me/+XiA2EWSDK5EyOGYy
Если ты сидишь и думаешь: «Меня бесит работа, я от всего устал(а)» - этот пост для тебя.
Если уволиться без плана, без уже налаженного доп.заработка или без нескольких месяцев сбережений - это шаг в режим выживания. И если так случится, начнется настоящее испытание для вашей неуверенности, ограничивающих убеждений и сомнений, которые когда-ли…
Многие в курсе ситуации, знают, как обосрался бренд. Пост не ради хайпа или еще чего-то (алгоритмы VC не такие уж мощные, как в соц сетях: если бы хотел кликбейта и побольше охватов - пошел бы туда). Во всей этой истории меня взволновало несколько моментов , которыми хочу поделиться.
1/ Скрины переписок сотрудницы Тамары и владельцев б…
Полгода работы с проектом: 767 единиц контента, работа с 277 авторами, блогерами и тг-каналами, в результате более 24 млн. охвата со средней стоимостью просмотра 30 коп. Как? Ответы в кейсе.
Тезис услышал на конфренции от Сбера на выступлении Ксении Собчак (само выступление по содержанию на 3+, при этом мысли интересные были)
Я это понимаю так: когда каждый спец в команде понимает, за что он отвечает, на что он может влиять и к кому может обратиться в случае "непредвиденной ситуации" - хаоса не возникает. И тут главный вопрос: а…
Площадка, которая остается где-то между: вроде и нет запрета, при этом без vpn не работает. ТикТок или TikTok - серый кардинал для продвижения. Кто-то про него забыл, кто-то не рассматривает, а кто-то использует и получает результаты от креаторов. В кейсе подробнее, как сделать результат.
Все просто: мы живем во времена постоянных изменений, и самое неприятное, что может с вами случиться, вы останетесь такими, какие вы есть сейчас.
Хочу рассказать вам историю, которая обрушилась на меня пару недель назад. Неприятно, но поучительно.
И чтобы такого не случилось, при первом знакомстве с будущим боссом стоит «прощупать почву» и задать несколько вопросов по типу вопросов ниже. Смотрим, оцениваем, делимся мыслями, комментируем, добавляем свои варианты.
1/ Есть ли у вас какая-то «своя» философия или стиль управления?
Прежде чем откликнуться, читайте описаний вакансий, чтобы сразу оценить рэд флаги. Ниже пять фраз, которые могут сохранить время, нервы и вообще меняют всё.
Фраза 1: «динамичная, полная вызовов среда».
Долгое время думал иначе, но вот к чему пришел 😬
Если в вакансии требуется пять лет опыта, а у вас три — откликайтесь. Если требуется senior, а вы middle— отправляйте отклик.
Есть суровая реальность рынка труда: карьера миллениалов находится в большей опасности, чем говорят. И руководители, которые принимают решения, уже знают об этом.
Я занимаюсь подбором руководящих кадров и вижу, что на самом деле происходит. Компании, с которыми я работаю, сокращают целые уровни управления: директор, старший менеджер, руководи…
Каждый руководитель или рекрутер по разному может интерпретировать такое "молчаливое" завершение диалога, но будет куда лучше, если вы сможете дополнительно "показать себя".
Ниже пара вопросов, которые вы можете задать и которые, скорее всего, не обсуждались во время собеседования.