Я 5 лет был IT-рекрутером, устал от сломанной системы и вшил свой мозг в AI-бота. Кейс Авроры
Почему 90% IT-специалистов ненавидят искать работу, а рекрутеры - читать их отклики. И как мы автоматизируем этот ад с помощью LLM, дообученной на моей экспертизе. Спойлер: уже есть первые приглашения.
Всем привет! Меня зовут Роман, я кофаундер Авроры. Последние 5 лет я работал IT-рекрутером и карьерным консультантом. И я считаю, что рынок IT-поиска сломан.
Он сломан для всех.
- Кандидаты выгорают. Они тратят десятки часов на рутинный просмотр hh.ru, обновление резюме и, главное, на написание сопроводительных писем, в которые не верят.
- Рекрутеры (как я в прошлом) тонут. Мы получаем сотни нерелевантных откликов и шаблонных писем Прошу рассмотреть мою кандидатуру. В итоге сильные спецы теряются в этом шуме.
Система неэффективна. Но самая болезненная ее часть - это сопроводительные письма.
Миф: Сопроводительные письма никто не читает
Это неправда.
Правда в том, что никто не читает шаблонные письма.
Когда ты получаешь 300 откликов на одну DevOps-вакансию, шаблонное письмо - это просто минус балл. Но на сегодняшнем рынке, где за одного специалиста бьются десятки компаний (и наоборот), хорошее, кастомное письмо - это единственный шанс пробить баннерную слепоту рекрутера.
Я устал смотреть, как система ломает хороших спецов. Я захотел дать им инструмент, в который заложен весь мой опыт.
Так родилась Аврора.
Что такое Аврора?
Это не просто еще один автооткликщик.
Это AI-агент, который ищет работу вместо вас, используя официальный API hh.ru (да, никаких банов, мы за безопасность).
Мозг Авроры - это моя 5-летняя экспертиза.
Мы не просто взяли ChatGPT. Мы взяли продвинутую LLM и дообучили ее на сотнях успешных кейсов из моей консультантской практики.
Что она умеет?
- Анализирует вакансию и ваше резюме. Находит козыри (ваш релевантный опыт) и слабые места (где вы не мэтчитесь).
- Пишет уникальное письмо с нуля. Она не спамит. Она выделяет вас, подчеркивая релевантный опыт и грамотно отрабатывая слабые места (например, несовпадение по стеку).
- Автоматически откликается. Пока вы пьете кофе или готовитесь к собеседованию.
Мы не просто обещаем. Мы уже тестируем
Прямо сейчас Аврора проходит боевое тестирование в закрытой фокус-группе (там Senior QA, DevOps и Frontend-специалисты).
И у нас есть первые приглашения на интервью, полученные через Аврору.
Главный фидбэк от группы: Это главная боль, писать их руками - ад. Аврора пишет их так, как я бы сам не смог. Это было нашей главной гипотезой, и она подтвердилась.
Мы в режиме build-in-public и честно говорим, что допиливаем. Прямо сейчас докручиваем релевантность откликов и активно работаем над AI-анализом и улучшением резюме. Ведь важно не только откликнуться, но и чтобы ваше резюме продавало.
Зачем я это пишу?
Мы готовимся к закрытому запуску.
7 ноября мы откроем доступ к Авроре для первых 100 человек.
Это будет не просто доступ, а Клуб 100. Мы хотим собрать первую группу пользователей, которым дадим максимум ценности и с которыми будем вместе докручивать продукт до идеала.
Важно: Ссылки на доступ не будет в открытом доступе. Мы опубликуем ее только в нашем Telegram-канале.
Если вы устали от рутины поиска, выгораете от сопроводительных и хотите получить экспертизу рекрутера в кармане - подписывайтесь.
7 ноября в 12:00 МСК мы дропнем ссылку там. Будем чинить этот рынок вместе.