Испытательный срок сотрудника: каким он должен быть?

Часто случается такое, что сотрудника нанимают в компанию, он пару месяцев работает, а потом выясняется, что он не подходит. И хорошо, если через несколько месяцев, а не через полгода! Во что это обходится компании? Попробуем посчитать: возьмите заработную плату, налоги, расходы на рабочее место и расходы по управлению им. Таким образом, ошибка…

11 показ
644644 открытия

Спасибо, интересное мнение

Ответить