🌿 Когда лидер теряет опору

Не коуч в классическом смысле, не консультант по стратегиям, а человек, который уже проходил этими тропами.Ко мне приходят сильные, успешные, зрелые люди. Те, кто умеет достигать. Но в какой-то момент они теряются.

В старой версии себя - разобрались.В новой - ещё не собрались.И вот тут нужна рука проводника. Не чтобы тянуть, а чтобы помочь пройти быстрее, спокойнее, с пониманием, куда дальше.

Когда мы говорим о стратегических вопросах, то фактически решаем две задачи одновременно:во-первых, адаптацию - способность выживать и перестраиваться под изменяющиеся условия;во-вторых, развитие - движение вперёд, создание новой версии себя и бизнеса.

Это всегда баланс между выживанием и ростом. Между тем, чтобы сохранить, и тем, чтобы рискнуть.

Но есть и глубже уровень - тот, о котором обычно не говорят.За всеми стратегиями, целями и бизнес-задачами почти всегда стоит простое человеческое:желание быть признанным, услышанным, любимым, понятым.

Когда тяжело, важно, чтобы рядом был кто-то, кто может просто выслушать и выдержать.Без оценок. Без советов.Просто быть рядом.

И, пожалуй, это самое ценное, что мы можем дать друг другу - особенно тем, кто привык держать всё сам.

🟡 А вы замечали, что даже самые сильные лидеры иногда ищут не решения, а пространство, где можно просто выдохнуть?

📩 В моём телеграм-канале я делюсь историями о таких людях - о зрелом лидерстве, человеческой силе и умении быть в контакте с собой.Присоединяйтесь, если эти темы вам близки.