Босс — не босс: Почему миллиардеры ненавидят быть Генеральными Директорами

Основатель Facebook и экс-СЕО Asana Дастин Московиц высказался начистоту: быть генеральным директором «утомительно», и эта роль ему не по характеру. «Я не люблю руководить командами», — признался он. Но самое интересное, что он далеко не одинок в своих чувствах. 📖 Цитата : «По характеру я не люблю руководить командами, и это не входило в мои намерения, когда мы запускали Asana. Одно повлекло за собой другое, и я стал генеральным директором». — Дастин Московиц ($12 млрд) Но Московиц — лишь один из многих топ-менеджеров, кто открыто говорит о «подводных камнях» роли СЕО. 👥 Хор недовольных: Илон Маск ($458 млрд): Еще в 2013-м дал исчерпывающую метафору: «Создание компании — это как заглядывать в бездну и есть стекло». Бездна — это постоянный риск провала. Эмад Мостак ($1,1 млрд): Покинув пост СЕО Stability AI, он просто заявил: «Быть генеральным директором — отстой». И тут же процитировал Маска: «Это всё равно что смотреть в бездну и жевать стекло». Брайан Чески ($10,2 млрд): Сооснователь Airbnb жаловался на «глубину одиночества», которую испытывает на посту гендира. 📊 А это уже тренд: Это не просто слова уставших богачей. За ними — сухая статистика: Опрос Deloitte 70% топ-менеджеров в США, Великобритании, Канаде и Австралии мечтали уволиться. Рекордные увольнения: За первую половину этого года свои посты покинули 1358 СЕО — это самый высокий показатель в истории. 💎 Вывод: Кажется, пришло время развенчать миф о том, что быть генеральным директором — это пик карьеры, о котором все мечтают. Для многих основателей это скорее тяжелая ноша, которую они вынуждены нести ради своего детища. Роль СЕО сегодня — это не только про стратегию и рост, но и про колоссальное давление.