Треть из 57 сотрудников Basecamp объявили об увольнении после отказа компании от политики на работе и соцпакетов Статьи редакции
Среди них — главы отделов.
26 апреля сооснователь Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге о серьёзных изменениях в корпоративной культуре: например, в компании отказались от обсуждения политики в рабочих чатах и заменили конкретные льготы на выплату денег.
После публикации некоторые сотрудники публично высказались против изменений. 28 апреля сооснователь Basecamp Давид Хейнемейер Ханссон написал среди прочего в блоге, что компания предложила вариант выходного пособия тем, «кто не видит будущего в Basecamp».
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом. Как пишет The Verge, примерно треть из 57 сотрудников решили уйти.
Среди тех, кто публично объявил о своём увольнении, — глава отдела маркетинга Энди Дидорси, руководитель отдела дизайна Джонас Дауни и глава службы поддержки клиентов Кристин Аардсма.
Разработчик Джон Брин начал тред в Twitter, в котором отслеживает сообщения тех, кто заявил о намерении уйти из Basecamp. Он предлагает помочь им найти новую работу.
чтобы сфокусироваться на работе
Отличный ход, другие должны взять на заметку.
Выявление и увольнение бездельников еще и по собственному желанию.
Комментарий недоступен
Ещё можно заблокировать сотрудникам интернет, приковать их к батареям и поставить за каждым камеру, чтобы сфокусироваться на работе.
Тоже, наверное, отличный ход для выявления бездельников.
(Спойлер: после него уйдут лучшие кадры, а останутся механические исполнители.)
предложила вариант выходного пособия
Это скорее по согласованию сторон.
Да это не плохо помогло бы при выдавливании червей которые не работают, так еще и мораль разлагают.
Т.е. ребятам сказали, что на работе надо работать, а не пи#деть, но им это не понравилось на столько, что они решили найти новую "работу" чтобы сплетничать и спорить о политике в рабочее время?)
Забавно.
Считаете забавным, что человек индефицирует себя как личность и хочет общаться, а не винтиком в механизме. И должен на 100% посвятить себя работе, а не жизни.
Хммм... Хотите джоб оффер ?
А ваши 1257 сообщений (на момент моего коммента) все до единого написаны в нерабочее время, да? Потому что, на работе надо работать, а не пи#деть, ведь так?)
Сделаю работу за журналиста ВЦ)
1. То есть, в БК был внутренний топик, где разработчики ржали над потешными именами клиентов.
2. Туда пришли дизайн и пиарщик и обозвали их расистами, так как смешные имена у азиатов и африканцев.
3. Случился срач.
4. Пришел босс, велел всем заткнуться и работать, заодно запретил срачи, публично назвав их запретом на политику (под шумок монетизировали льготы).
5. Но обвинение в расизме в США это не котик покакал, это смертельная обида и работать вместе команда уже не могла.
6. Что бы обвинения в расизме не вылезли в паблик, обиженной части предложили выходной пособие - дизайнера и ПР много, а разработчиков хрен найдем.
7. Они согласились, взяли деньги и уволились.
Если реально смешное имя у американца белого - можно смеяться? Если у черного? Может ли белый смеяться над именем черного? А черный над черным? А азиат над черным?
Не стоит забывать, что ушло полным составом отделение iOS-разработки.
Вот поэтому, хоть я и сторонник прозрачности, но внутренние чаты команд всегда делаю закрытыми 😇
Всё ещё странее. Спор был не о самом списке, а о том, правильно ли смотреть на этот список как на нечто что в конечном итоге ведёт к геноциду (концепция "пирамиды ненависти"). Позиция руководства: "Подобный взгляд на вещи мешает признавать ошибки и двигаться дальше. Список смешных имён клиентов - плохая идея. Раньше мы этого не понимали, компания его игнорировала, многие сотрудники участвовали в его составлении, и что теперь? Cчитать что все мы причастны к подготовке геноцида и убийствам на почве ненависти?"
давайте называть вещи своими именами , ушли они не из-за политики , а потому что им предложили под удобный повод
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом.а так как в этой сфере спрос на специалистов есть - аналогичную работу они найдут без проблем так еще и 6 окладов сверху получат
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Чтобы понять суть нужно читать не эту краткую выдержку, а более подробную статью о конфликте, а именно https://www.theverge.com/2021/4/27/22406673/basecamp-political-speech-policy-controversy и тогда опять всё станет не так просто.
1. Список «забавных имён» был составлен довольно давно, и суть его была не в расизме, а именно в забавных именах. Туда попало несколько реальных имён, что в какой-то момент возмутило часть сотрудников компании.
2. Список изначально был составлен человеком который давно уволился из компании. В последствии другие сотрудники его продолжали поддерживать (видимо дополнять) и распространять.
3. После того как данный список возмутил часть сотрудников - те люди которые его составляли признали что это было некорректно при этом привели в качестве примера «пирамиду ненависти», которая начинается с оскорблений, стереотипов и т.п., а заканчивается геноцидом.
4. Руководство компании признало что знало о существовании списка, признало что закрывало на него глаза (видимо решив что это просто шуточный список, и нет необходимости как-то преследовать тех кто его составил), признало что закрывать глаза было ошибочным решением. Но также было сказано что сравнение с «пирамидой ненависти» некорректно, т.к. это именно шутка, а в противном случае тех сотрудников которые составляли этот список надо было бы уволить.
Собственно именно из-за высказывания о некорректности сравнения с «пирамидой ненависти» и началась буча. Всё остальное поведение руководства компании сотрудников вполне устраивало.
После этого и были введены ограничения на обсуждения политики в рабочих чатах.
Кстати, вы ещё пишете в другом комментарии что Хансон по любому поводу позволяет себе высказываться - ну да, у себя в твиттере. Собственно никто никому не запрещал обсуждать политику, речь лишь о том что этого не стоит делать на рабочем месте, т.к. это приводит к постоянному срачу, ненависти к несогласным и плохой рабочей атмосфере. А в твиттерах, фейсбуках и прочих площадках никто не запрещал - пожалуйста, обсуждайте сколько влезет.
Комментарий недоступен
Я в целом, поддерживаю запрет на обсуждение политики в чатах, это очень отвлекает.
Но учитывая ваши дополнения, это напоминает борьбу с несогласными под предлогом экстремизма)
т.е. политические решения, запрещающие обсуждать политику! каеф)
Спасибо. Это полностью меняет смысл статьи. Выглядит как манипуляция, статью нужно обновить.
Что? На работе работать? Я увольняюсь!
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ну вроде пока работает, уходят пиз**болы и общественники
Комментарий недоступен
Тем, кто пишет, что народ раздолбаи, их попросили работать, и потому они свалили, хочу порекомендовать книги Дэна Ариели. В особенности Predictably Irrational.
Там он очень подробно рассказывает, что бывает, когда пытаются смешать бизнес и личное. Знаете эти сказки про "мы все одна семья, тут все друг другу друзья, братья и сёстры." В сочетании с баблом практически всегда получается пороховая бочка.
Как я понимаю, 37 сигналов решили включить обратку и отделить мух от котлет, но внезапно оказалось, что людям это не нравится. Бывает. Найдут тех, для кого работа - это просто работа.
Друзья братья и сестры, команда, работа за идею, лидеры. И вся эта HR ссанина в уши.
Вот эта тема про игру в семью - это реально стремно, или секта получится или косплей очень проблемной семьи))
вот бы у меня на работе запретили политоту
так надоели навальнята в рабочем чате
в МИДе есть рабочий чат?
Комментарий недоступен
Правильно, все бездельники ушли, все эти "Head of" это по определению бездельники
Head of Marketing — маркетинг не нужен
Head of Design — дизайн тоже не нужен
Head of Customer support — суппорт не нужен
iOS инженеры ушли, это тож хорошо, Apple не нужна
Невозможно трещать за политику и не устроить в итоге срач. На месте основателей, глядя на это вот всё, тоже бы задумался "Ребята, вы ебанулись или охуели? Или оба два?".
Ой, очень даже возможно) например, когда все единогласно осуждают Трампа. Другое дело, что на этом все не заканчивается и люди продолжают ныть и самоутверждаться не видя сопротивления.
Комментарий удален модератором
Зачем наемнику быть правых взглядов? Я бы такого как не адекватного оценил или как лжеца. Это нормально, когда работник хочет соцпакет, он для этого на работу и идёт вообще-то, странно что-то другое ожидать. Хотя, если компания в чем-то начинает перекрывать бюджет это скажет только о том, что денег нет. А если денег то и смысла работать нет в такой компании
А сколько тысяч доларов им платили?
Я готов занять их место 😃😃😃
так нет проблем, они же fully remote вроде как ;-)
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Если человек по природе своей не мелкий потребитель, то на работе будет общаться для релакса и поиска метафор, помогающих ему оставаться творчески продуктивным. Либо руководство шерстит соцсети своих сотрудников и боится проблем из неожиданных мест, либо видит их деятельность настолько примитивной, что широкий полет мысли сотрудника мешает ему стать бездушной машиной, не задающей вопросов
Тут проблема в том, что сотрудники одного отдела, атаковали сотрудников другого отдела, причём в рабочем чате этого другого отдела(называя тех расистами, нацистами, расистами, Трампистами ну и далее по левацкому списку cancel culture). А потом ещё пошли на них жаловаться руководству и как понимаете не по рабочим вопросам.
Собственно руководство адекватно прореагировало.
Всем не похер на basecamp?
Кто-нибудь им пользуется?
Не похер, ребята очень известны в индустрии, как своим продуктом, так и своими книгами.
Очень крутые, очень прибыльные, хотя и потерявшие популярность в новостном поле последние голы.
В комментах как всегда увлекательная переписка крайне продуктивных и правильных работников, которые на работе всё делают как надо и всякую левую хернь не обсуждают, но только почему-то большинство из них скорее всего занимается бесполезным говном и получает за это копейки, над которыми во многих рабочих чатах могли бы поржать от души. Типичные комменты виси (да и любых современных русских сайтов).
"ресурс для предпринимателей", многие имеют опыт управления коллективами. а вы заблудились, пикабу —-> там.
Надо бы линкенину ввести возможно ставит ставить лейбы и для всех эти сотрудников уволняющихся поставить снежинки на аватар. Что бы в дальнейшем не нанимать.
Комментарий недоступен
Может потому что у многих на «загнивающем» только офис, работа с клиентом и манагеры, а код пишут и руками работают как раз в Восточной Европе, Азии итп?
соцпакеты тут вообще не при чем
Комментарий удален модератором
Сами пусть ищут, там работы вроде хватает с нормальным доходом. Или может у них профпригодность низкая?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
теперь понятно, почему стимулус 2 целый год выходил
Сбросили балласт, молодцы.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Не понял вообще, о чем это тут
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
И Джон Брин такой: ой, ребята, бедняжечки! давайте помогу трудоустроиться
Интересно, сколько он бабала поднимет в качестве комиссионных от HR’ов)
Ну и пусть валят. Кому они нужны, если на работе обсуждают политику, может ещё и в тетрис играют.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором