Айтишники собираются увольняться. Что заставляет их бросать работу?
После года удаленной работы, выгоревшие и недовольные, сотрудники хотят сменить место работы, а исследователи предупреждают об «оттоке специалистов», который может стоить бизнесу до $24 млрд.
В чем? В уходе начинающего специалиста,который ушёл в другую компанию начинающим специалистом? Ведущие разработчики ( сколько их в процентах? 3-4?) меняют место работы не так часто-их ценят и платят им более чем достойно. Уходит планктон с завышенными требованиями и потом с трудом находят новую работу,которая ,как правило,мало отличается от предыдущей и по направленности и по оплате.
В моем кругу общения спецы чаще всего уходят на бОльшую ЗП.
А на освободишься место крайне тяжело найти специалиста за те деньги, за которые работал ушедший.
...ну если только более низкой квалификации.