Стратегическое знание. Почему им не пользуются?

16 типов – это больше, чем могут представить средствами соционики и MBTI!

Это фундаментальное знание!

Целый комплекс знаний о людях. От биометрической диагностики до социальной матрицы.

Почему им не пользуются?

Люди думают: «У нас все процессы налажены!»

«Все идет по плану, а вас включить некуда, бюджет расписан!»

Последствия – детские ошибки в решениях любого уровня.

В найме, профориентации, карьере.

Конфликты с непониманием их природы.

Хотите оставить так?

Сегодня обходимся, завтра тоже обойдемся?

Крупные компании тоже обходятся.

Они кидают средства на MBTI с 80% ошибок. Хотите как они? Или вообще никак?