Владимир Львов

На VC.ru нашлись откровения: работа с 16 типами при подборе персонала якобы бесполезна. Их автор, Ника Севостьянова, даже в 2024 году не имела понятия об особенностях речи и признаках Рейнина, которые делают их применение возможным.

Важная причина: завышенные (не нами) ожидания.

Пока мы копаемся с трендами, процентами ЛИЭ на рынке труда, мы упускаем другую крайность.

Этого еще не было. И это не книга, не масштабный курс.

2 года назад мы констатировали факт, разбирая беседу двух активистов.

Как мы работаем?

Сегодня 1 июня. День защиты детей.

Родовой процесс – сильное потрясение. Как термоядерные реакции на звездах, рождающие атомные ядра.

У многих наших читателей есть дети, но им кажется: не даст видео на 10 минут или интервью на 20 ничего для развития, не изменит ничего в воспитании. В школе и после нее.

У нас есть профили как минимум 5 рыночных профессий: юристы, банковские работники, бухгалтеры, IT-разработчики, HR-эксперты, с общим охватом более 500 человек,

Есть 7 типов этиков, которым сложно. И один, который везде прорвется.

А вот так ИИ видит ситуацию в соционике. Надоевшее «8 версий типов одного человека».