«Текучка такая…», или что мы изменили в работе компании после шумной публикации на vc.ru
Три недели назад я опубликовал статью про «текучку» стажеров в МАКО и получил обратную связь от аудитории vc.ru. Делюсь от лица компании произошедшими после этого изменениями.
3434 показа
24K24K открытий
33 репоста
Правильно вам уже написали - берите людей в возрасте 40 и более. Те кто уже не будет делать попытки "взлететь". Молодёжи нужен прорыв, взлет, они будут стремиться быстрее набрать высоту. А у вас сразу удар об потолок.
Перемещайте исполнителей в регионы, там меньше аппетиты, а з/п на среднем уровне столицы, это высокая в регионе, это позволяет без потери денег держать высокий уровень з/п. Это уже проверенная схема.
А что в регионе ещё остались исполнители? Все более или менее адекватные едут в мск или спб, понимая, что тут доход больше.