Мнение: только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис — так им проще скрывать своё безделье
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
7777 показов
75K75K открытий
1010 репостов
От части верно - управление, это не только контроль, но и мотивация, которая на удалёнке очень страдает. Большинство чахнет без социума. К тому же компании нашли баланс - поломается, что из восьми часового рабочего дня работают максимум четыре. Если удаленшик нарушит это правило взявшись за дополнительный проект, то он просто выгорит и выгорит на обеих работах. Зачем компаниям это надо?
хз, у меня наоборот.
Дома есть мотивация сделать все задачи как можно быстре и лучше, чтобы не переделывать и заниматься своими делами.
В офисе же растягиваешь всё во времени, потому что нет смысла делать быстро, раньше 6 всё равно не уйдешь.
Комментарий недоступен
Большинство чахнет без социумаВы менеджер среднего звена?