Мнение: только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис — так им проще скрывать своё безделье
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
7777 показов
75K75K открытий
1010 репостов
Зависит от работы: на удаленке сложнее контролировать: сотрудник сидит дома, а ребенок отвлек, вышел на "15 минут в магази" и так далее. Это лишний гимор, когда надо что-то срочно, а человека нет.
Замените на "вышел покурить","пошел попить кофе"
Вольный пересказ с хабра: умные люди придумали методологии гибкой разработки, ежедневные утренние планерки, планировщик задач, системы управления ресурсами, корпоративные мессенджеры с демонстрацией экрана и пр. полезные инструменты для совместной работы, а ему, млять, надо срочно подойти и что-то спросить.