Я оцифровал свой опыт IT-рекрутера и сделал AI-консультанта, который стоит дешевле ужина. Результаты: первый оффер на полном автопилоте

Карьерные консультанты берут 10-20 тысяч рублей за "аудит резюме". Я делал то же самое 5 лет. Но я понял, что это рутина, которую может делать нейросеть, если дать ей правильные инструкции. Рассказываю, как мы создали Аврору - не просто "бота для откликов", а персонального AI-стратега, который переписывает опыт разработчиков на язык денег и пробивает баннерную слепоту HR.

Привет, я Роман. Последние 5 лет я занимался тем, что нанимал айтишников. Я видел тысячи резюме. И я знаю страшную правду: хороший инженер и хороший кандидат - это часто два разных человека.

Ты можешь знать кишки Linux, но если в резюме у тебя написано "администрирование серверов" - ты проиграл парню, у которого написано "обеспечил 99.99% uptime для хайлоад-системы".

Рынок родил решение: карьерные консультанты. Вы платите им деньги, они учат вас "продавать себя".

Но это дорого. Это долго. И это не масштабируется.

Я решил хакнуть эту систему. Я взял свои знания (как мыслит HR, на что смотрит, какие триггеры работают) и зашил их в промпты AI-агента.

Так появилась Аврора. Это не спам-бот. Это ваш личный карьерный консультант, который живет в Телеграм и работает 24/7.

Обычные боты работают так: "Вижу вакансию Python -> Жму откликнуться". Это путь в бан.

Аврора работает как опытный наставник.

Что делает AI-консультант:

1. Проводит жесткий аудит

Вы скидываете резюме. Аврора не просто говорит "норм". Она оценивает его по метрикам ATS (систем, которые фильтруют резюме до людей). Если ваше резюме нечитаемо для роботов hh.ru - она скажет об этом прямо.

2. Занимается "переводом" (Киллер-фича)

Разработчики пишут на техническом ("писал код"). Бизнес покупает на коммерческом ("заработал денег / сэкономил время").

В Аврору встроен модуль рерайта.

Живой пример из бета-теста:

Чувствуете разницу? Первого кандидата пролистают. Второго позовут торговаться.

3. Пишет сопроводительные, которые читают

Не "Здравствуйте, рассмотрите меня". Аврора анализирует описание вакансии, находит там "боли" работодателя (например, "ищем того, кто разгребет легаси") и в письме бьет именно в эту точку: "Вижу, у вас много легаси - на прошлом месте я как раз занимался распилом монолита...".

Мы запустили закрытый тест на 3 дня.

Впустили 104 человека. Это были самые разные грейды: от джунов до лидов.

Сухая статистика:

Главный кейс:

Пользователь, бэкенд-разработчик. Скептик.

Загрузил резюме, Аврора его "прожарила", предложила правки. Он их принял.

Включил автопилот на ночь.

Бот нашел вакансию с невнятным описанием (человек бы ее пропустил), понял по стеку, что это мэтч, и отправил персонализированное письмо.

Итог: Утром приглашение -> через день техсобес -> Оффер.

Человек получил работу, фактически не открывая сайт поиска работы. За него работу поиска и первичной продажи сделал AI-консультант.

Я строю продукт открыто, поэтому не буду врать, что всё идеально.

Мы наступили на грабли, на которые наступает любой джун-рекрутер.

В первой версии не было защиты от "своих". И бот одного из пользователей постучался с вакансией... в его же текущую компанию.

Это был провал. Стыдно, больно.

Мы извинились и экстренно внедрили "Игнор-лист". Теперь Аврора на уровне базы данных не видит компании, которые вы занесли в черный список. Безопасность - наш приоритет №1 сейчас.

Почему это платно?

Час работы карьерного консультанта стоит ~5 000 - 15 000 руб.

Месяц подписки на Аврору (тариф Start) стоит 1 490 руб.

За эти деньги вы получаете не час разговоров, а 1.5 месяца ежедневной работы целого штата:

Мы завершили бету и ушли на финальную полировку перед большим запуском.

8 декабря Аврора 2.0 выйдет в свет.

Мы добавим:

Сейчас мы формируем лист ожидания. Первые 200 пользователей получат доступ к новой версии на особых условиях (+2 недели в подарок, чтобы пережить новогоднее затишье).

Если вы устали, что ваше резюме игнорируют - попробуйте доверить это профессионалу. Пусть и цифровому.