HR-ы в панике, кандидатов нет: Почему декабрь - лучшее время, чтобы найти работу на +50% к зарплате (даже если вам лень вставать с дивана)
Существует миф: "Зимой рынок умирает, приходите после майских". Как экс-рекрутер с 5-летним стажем заявляю: это ложь, которая стоит вам денег. Реальность декабря - это горящие бюджеты, невыполненные KPI по найму и нулевая конкуренция. Это ваше "Золотое окно". Рассказываю, как мы создали AI-агента, который пользуется этой паникой на рынке и выбивает вам офферы, пока вы выбираете подарки.
Почему вы зря поставили карьеру на паузу
Привет, я Роман. Я нанимал айтишников 5 лет. И каждый декабрь я наблюдал один и тот же сюрреализм.
Кандидаты: "Ну, уже 10 декабря, никто не ответит. Буду искать после праздников".
Компании: "У нас горит позиция Senior Python! Бюджет согласован на этот год! Если не закроем до 31-го, ставку заморозят! Где люди?!"
Это парадокс.
- Конкуренция падает в 5 раз. Ваши соперники ушли в анабиоз и режут салаты.
- HR-директора сговорчивее. Им нужно закрыть план года, чтобы получить свои бонусы. Они готовы смотреть тех, кого в октябре бы проигнорировали, и готовы накидывать +20-30% к оферу, лишь бы вы вышли.
Но есть проблема. Вам лень.
В декабре ресурс на нуле. Вы хотите пить какао и подводить итоги года, а не адаптировать резюме под каждую вакансию и писать "почему вы хотите работать у нас".
Мы решили эту проблему инженерно. Мы создали Аврору - AI-агента, который берет всю грязную работу на себя.
Как работает "Ленивый поиск" с AI
Мы позиционируем Аврору как вашего цифрового двойника. Вы настраиваете её один раз (5 минут) и забываете.
Вот что она делает, пока вы на корпоративе:
1. Мониторит рынок 24/7 (Скорость)
Вам не нужно обновлять hh.ru. Бот делает это через API. Как только появляется "горящая" вакансия, которая бьется с вашим стеком, она попадает в обработку. Вы опережаете ручных кандидатов на часы.
2. Пишет письма, которые пробивают усталость (Психология)
В конце года HR-ы устали. Они ненавидят шаблонные "Здравствуйте, рассмотрите меня".
Аврора анализирует вакансию и генерирует персонализированный питч.
Пример: Если в вакансии написано "нужно переписать легаси", бот напишет: "Вижу, что у вас задача по рефакторингу. На прошлом месте я снизил техдолг на 30%, готов разгребать ваши авгиевы конюшни".
Это работает безотказно.
3. Продает вас дороже (Рерайт опыта)
Мы внедрили киллер-фичу: AI-анализ резюме. Бот берет ваши сухие факты и переводит их на язык бизнеса.
Вместо "писал автотесты" (как у всех), у вас будет "внедрил автотесты, сократив время релиза на 20%".
В декабре, когда мозги у нанимающих менеджеров кипят, такое четкое резюме - это мгновенный инвайт на собес.
Кейс: Оффер за 3 дня (пока кандидат спал)
Мы сейчас на этапе закрытых тестов. Один из наших пользователей (DevOps, 4 года опыта) решил проверить гипотезу "декабрьского окна".
Он загрузил резюме, поставил фильтр по ЗП выше рынка ("терять-то нечего") и включил "Автопилот".
Хронология:
- 23:00: Бот нашел вакансию в крупном ритейле (у них горели сроки по запуску кластера к Новому Году).
- 23:05: Бот отправил персонализированный отклик. Кандидат уже спал.
- 10:00: Звонок от HR.
- Через 2 дня: Техсобес.
- Итог: Вчера он получил оффер.
Человек выйдет на новую работу уже в январе, с зарплатой +40% к текущей. Пока остальные "ждали праздников".
Безопасность: Чтобы шеф не узнал
Самый частый страх: "Я включу бота, а он отправит резюме моему боссу. И меня уволят без премии".
Мы это проходили. В первой альфа-версии мы наступили на эти грабли.
Сейчас мы выкатили Железный Игнор-лист.
Вы скармливаете боту ссылку на вашу компанию -> Бот блокирует её на уровне базы данных. Ни один байт информации не уйдет текущему работодателю. Это безопаснее, чем искать руками (где вы можете случайно кликнуть не туда).
Специальный оффер: Праздники за наш счет
Мы понимаем возражение: "Зачем платить сейчас, если в январе все равно 2 недели тишины?".
Поэтому к релизу 8 декабря мы делаем ход конем.
Мы добавляем +2 недели бесплатно к любому тарифу.
Логика простая:
- Вы запускаете Аврору сейчас (в декабре), чтобы снять сливки с горящих вакансий.
- В январские праздники вы отдыхаете (дни подписки не сгорают, мы их компенсировали).
- В середине января вы продолжаете поиск с новыми силами, если не найдете работу сейчас.
Старт 8 декабря
Мы завершаем тесты и готовимся открыть доступ.
Мест во второй волне будет всего 200 (ограничения API, мы не хотим, чтобы бот начал тупить из-за нагрузки).
Если вы хотите войти в 2025 год с новым оффером, а не с сожалениями об упущенных деньгах - доверьте поиск алгоритмам. Пусть роботы работают, а вы пейте шампанское.