Ваше резюме выглядит как у 1000 других. Поэтому вы без работы.

Универсальные резюме - мусор. Хватит их рассылать.

Давайте честно: резюме на hh в 2025 году - это как визитка в эпоху куриных кодов. Формально есть, никто не смотрит, всем лень разбираться, еще и выглядит одинаково.

Но мы продолжаем держаться за него, как за кнопочный телефон - вдруг ещё пригодится?

📌Спойлер: нет.

Ваше резюме никто не читает. Вообще. Рекрутеры пролистывают его быстрее, чем вы моргаете, а ИИ еще быстрее.

И угадайте, что они видят?

• стандартный шаблон,

• набор обязанностей, скопированный из должностной инструкции,

• рассмотрю любые предложения (крик отчаяния, или что????за деньги - ДА)🙄

А потом мы удивляемся: «Почему у меня 200 откликов, 3 просмотра и 0 приглашений»???? интересно...

Потому что ваше резюме выглядит так же, как у 199 других людей.

Конкуренция выросла. А резюме нет, осталось там же, как и лет 5 назад❌

Раньше можно было загрузить одно универсальное «я работал там-то, делал то-то» и оно как-то жило. Сегодня рынок супернагружен. Компания пишет вакансию в 10 утра, а к 11 уже 60 откликов, а то и больше.

И знаете, что происходит дальше? Рекрутер жмёт «отобрать по соответствию» и ИИ тихо удаляет резюме, которые не подходят по ключевым словам.

Даже если вы идеальный кандидат. Даже если у вас лучше опыт. Даже если вы просто забыли указать в резюме слово «анализ».

Добро пожаловать в новый мир - здесь побеждает не умный, а понятный алгоритму. Хуже всего то, что универсальные резюме - для алгоритма мусор.

Вы думаете:

«Вот у меня целый список работы за последние 10 лет - пусть рекрутер видит, как я рос!»

Алгоритм думает:

«Что за кашу ты мне подсунул?»

Он хочет видеть одно направление. Одну специализацию. Одну связную историю. Если вы подаётесь на маркетолога, а в резюме у вас продажи, смм, логистика и вишенка - роп в 2014, AI просто решает: "Он сам не знает, кто он". И отправляет в корзину🤨

Обидно? Зато честно.

Это настоящая причина, почему откликов с гулькин ***.

Потому что вы откликаетесь универсальным резюме на узкую вакансию. И алгоритм думает, что вы ленитесь - а ленивый кандидат никому не нужен. «Почему я должен тратить на вас время, если вы даже под вакансию текст не подстроили?».

И это справедливый вопрос✔

Что теперь работает? Резюме под каждую вакансию.

Да, это муторно. Да, это надо делать. Хотите приглашения? Готовьте документ ПОД ВАКАНСИЮ. Это не прихоть рекрутеров. Это способ выжить в мире, где первичный отбор делает не человек. Оставьте в резюме только то, что нужно этой вакансии. Убирайте лишнее вообще без жалости.

10 лет опыта? Окей.

Но работодателю нужна только та часть, которая соответствует его запросу. Перестаньте писать обязанности. Пишите победы!!! «Участвовал в…» - звучит так, будто вы просто стояли рядом.

Если вы продолжаете откликаться одним и тем же документом везде, то не надо удивляться отсутствию откликов - воронка просто не работает.