Как пройти фильтр HR-роботов и попасть на собеседование в компанию мечты
Записал подкаст пользователям Яндекс Браузера на тему поиска работы (топ-1 на разбор «как AI может быть полезен»). И разобрал в посте ниже с какими промптами AI может помочь писать резюме и пройти ATS, а также подготовиться к собеседованиям.
Конкуренция за вакансии высока, на одну позицию сейчас 100+ откликов, и резюме кандидатов часто не доходят до реального рассмотрения от рекрутеров. Их отсеивают роботы (ATS).
Написал алгоритм из 4 шагов, как использовать AI, чтобы взломать эту систему. Делюсь кратким содержанием ниже (подробности - в аудио версии):
1. Проходим робота-стражника (ATS)
Чтобы он вас пропустил и подсветил интересным для рекрутера, промптим AI взять текст вакансии и адаптировать под нее резюме так, чтобы оно подходило под фильтры и разметку ATS и было без несуществующих фактов.
2. Пишем релевантное сопроводительное
В 50% случаев сопроводительные реально читают. Поэтому промптим AI найти последние интервью топов компании и их цели на год. Пишем сопроводительное в их Tone of Voice, показывая, как вы своими навыками и опытом поможете достигать эти задачи.
3. Связываемся с людьми из компании
Стучимся к будущим коллегам в LinkedIn и Сетку за рефом. Чтобы не быть навязчивым, просим AI составить вежливое, релевантное роли человека сообщение с просьбой совета, как податься на вакансию или реферальной рекомендации.
4. Тренируем навык собеседований
Готовимся общаться на одном языке с нанимающими менеджерами вроде меня. Это мышление и работа по методологиям STAR и CIRCLES, которые широко используются в IT и крупных компаниях. Для тренировок собеседований по этим методам тоже подойдет AI.
Начнем с шага 1. Промпт адаптации резюме к вакансии и прохождения ATS:
📎Промпты для следующих шагов по получению работы мечты выдаст мой telegram-бот
❤ и 👍 — если тема поста интересна, сохраняйте к себе и поделитесь с друзьями.
Подписывайтесь на Telegram Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI..