Время для «разгрузки» головы и размышлений о личных целях: почему Duolingo ежегодно даёт двухнедельный отпуск сотрудникам на новогодние каникулы
Плюсы от такого решения перевешивают затраты, считает глава компании.
Источник: Isa Foltin / Hoermanseder via Getty Images / BI
- Сервис для изучения языков Duolingo со штатом почти 1000 сотрудников каждую зиму предоставляет им двухнедельный оплачиваемый отпуск, пишет Business Insider. По словам сооснователя и гендиректора компании Луиса фон Ана, эта политика «действует с первого дня» — и 2025 год не стал исключением.
- Глава компании говорит, что плюсы от такого решения перевешивают затраты. Он объясняет: когда сотрудники уходят в отпуск по одному, работа продолжается, а это значит — копятся сообщения в Slack и на почте. Из-за этого даже во время отдыха сотрудникам может казаться, что они что-то упускают, и им придётся навёрстывать после отпуска.
- Одновременные «каникулы» для всех — за исключением небольшой меняющейся команды «дежурных» — позволяют этого избежать. В итоге после возвращения сотрудникам не нужно «разгребать кучу [всего]», говорит фон Ан. По его словам, важно, чтобы люди могли по-настоящему «отключиться».
- Кроме того, такой отпуск позволяет сотрудникам навестить семьи — даже если те находятся за тысячи километров, ведь в обычные выходные 10-часовой перелёт в одну сторону не очень оправдан. В США федеральные праздники — католическое Рождество (25 декабря) и Новый год (1 января).
- Длинные «каникулы» дают возможность сотрудникам и поразмышлять над тем, как их личные цели соотносятся с работой и «остальной жизнью». Во время коротких отпусков такие размышления почти невозможны, пишет издание.
83 комментария