4 правила - чего не стоит делать в резюме

Селфи, фото с отдыха, из машины — частая ошибка. Если вы добавляете фото, оно должно быть нейтральным.

Если вы часто меняли места работы, не стоит выносить каждый короткий опыт отдельной строкой. Такие периоды лучше объединять в один общий блок, чтобы резюме выглядело цельно и не вызывало лишних вопросов.

Фразы вроде «стрессоустойчивый», «трудолюбивый»Намного сильнее работают цифры и результаты:— сократил время обработки заявок на 20%— вел 5 проектов одновременно без срыва дедлайнов.

В большинстве компаний уже есть утверждённая вилка дохода по позиции. Если это не редкая ТОП-роль, рекрутер — не человек для «торгов», а сотрудник, работающий по заданным параметрам от заказчика. Его задача — быстро понять, подходите ли вы друг другу по опыту и ожиданиям.

В текущих реалиях этап «торга» за ЗП на входе снижает эффективность:
— в воронке подбора раньше идут кандидаты со схожим бэкграундом, которые сразу обозначили комфортный для себя уровень дохода
— кандидаты без указания дохода чаще попадают на этапы позже или отсеиваются.

Со стороны работодателя доход в вакансии могут не указывать не для того, что бы состоялся диалог в духе:« -какой доход ожидаете?, -вы какой предлагаете?»., а чтобы собрать срез ожиданий рынка и сформировать оффер.
Да, бывают случаи, когда доход скрывают из-за конкурентов или внутренних процессов, но это скорее исключение, а не правило.

➡ Резюме должно помогать рекрутеру быстро принять решение, а не усложнять его. Чем понятнее вы по опыту, результатам и ожиданиям — тем выше шанс дойти до предложения.