Гибкая форма занятости

Всем привет. Ныне пошёл тренд на подработки, не постоянную занятость.

Если приглядеться, то можно заменить что на постоянную деятельность (ТК) устраиваются люди старше 30. У молодёжи не как будто бы поголовно СДВГ.

Что думаете на этот счёт?

Я так полагаю, у нас идёт обкатка новых жизненных принципов. Молодые не хотят ишачить, вся надежда на старших. Но насколько хватит старших при виде того, как молодые зарабатывают с меньшими усилиями?

К чему мы идём?

Будет ли нормой в дальнейшем гибкий формат работы без привязки к работодателю, что будет с пенсией? Думаю это мы узнаем в течение 10 лет.

Спасибо за внимание