Почему компании платят меньше удалённым сотрудникам: на примере GitLab

Зачем учитывать аренду жилья при расчёте зарплаты и почему одинаковая зарплата на одной должности — плохой вариант.

Скриншот <a href="https://youtu.be/sReN_ZmhgFE" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">видео</a> на YouTube-канале <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMtZ0sc1HHNtGGWZFDRTh5A" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">GitLab Unfiltered</a>
22 показа
22K22K открытий

Я вот только не пойму -  это значит что любой сотрудник GitLab может переехать хоть в Сан-Тропе и компания будет обеспечивать там ему нормальную жизнь? Или это только в сторону понижения работает?

Ну то есть при таком подходе нет смысла жить в дешманских районах, стоит жить в максимально крутых местах.

Ответить

при таком подходе нет смысла жить в дешманских районах, стоит жить в максимально крутых местах.

Это при любом подходе смысла не имеет. Да ты можешь уехать на удаленку в условный мухосранск на 300к/с, но там не будет ни развлечений, ни сферы услуг, все под заказ с доставкой в течении месяца.

Ответить

Я вот только не пойму - это значит что любой сотрудник GitLab может переехать хоть в Сан-Тропе и компания будет обеспечивать там ему нормальную жизнь? 

Да конечно, если это имеет смысл. Те для начала - Сан Тропе СИЛЬНО дешевле чем SF :). Второе - если сотрудник по timezone и connectivity ( интернет быстрый :) ) сможет работать продуктивно - заебись. 

а про зарплаты в целом - есть рынки труда. Географические. В пределах рынка есть условно одна зарплата. Более менее. Тетка про это же и говорила - представь себе как далеко в европе можно уехать за 90 минут. А в сша например - это так "в пределах окрестностей". 

Те скорее всего передя в сан тропе ты продолжишь получать зарплату по ставкам для условной франции-италии-etc. Те данного географического рынка. 

Ответить

Имеет смысл просто сказать что мы из Сан-Тропе, а жить в деревне Техаса.

Ответить