На собеседование с мамой? ИТ-рекрутер спросил об этом в LinkedIn — пост собрал более 250 комментариев
ИТ-рекрутер Александр спросил подписчиков об опыте собеседований втроём — когда кандидат на интервью приходит с мамой. Оказалось, такое — не редкость, пишет dev.by.
Change my mind, но, кажется, если присутствие третьих лиц — блокер при найме талантливых джунов, то это очень печальная ситуация.
Пусть кандидат приходит с тем, с кем хочет, если его опыт или тестовое находят у вас отклик. Тяжело ответить на «странные» вопросы или не реагировать на негатив? Well then... Важно отметить, что речь идёт о разработке — это, вроде как, сигнал о том, что подстроиться под сложности — нормальная практика, учитывая то, что речь идёт о «рынке кандидата».
*В ожидании комментов с вакансиями от компаний, которые не пасуют перед собесами с «рейд-боссами» в лице мам и жён кандидатов*
Я съехал от родителей, как только исполнилось 18 и работаю в it уже давно, но если бы моим родителям было бы интересно посмотреть на интервью или что это вообще такое, то почему бы и нет, я вообще не вижу никаких проблем. Гораздо лучше слушать советы от родителей, которые понимают ситуацию, а не бред, который несут родители, устроившиеся в совке и до сих пор работающие на той же должности. Отец моей жены, например, был уверен, что практически все компании звонят на прошлую работу и не берут людей, которые в данный момент не работают...
Change my mind, но, кажется, если присутствие третьих лиц — блокер при найме талантливых джунов, то это очень печальная ситуация.
Пусть кандидат приходит с тем, с кем хочет, если его опыт или тестовое находят у вас отклик. Тяжело ответить на «странные» вопросы или не реагировать на негатив? Well then... Важно отметить, что речь идёт о разработке — это, вроде как, сигнал о том, что подстроиться под сложности — нормальная практика, учитывая то, что речь идёт о «рынке кандидата».
*В ожидании комментов с вакансиями от компаний, которые не пасуют перед собесами с «рейд-боссами» в лице мам и жён кандидатов*
А зачем выбирать потенциально проблемного сотрудника, когда джунов на рынке избыток?
Нужно больше иностранных слов в речи, это делает вас андиспутэд...вы же вери прогрессии Мэн, не так ли?
Я съехал от родителей, как только исполнилось 18 и работаю в it уже давно, но если бы моим родителям было бы интересно посмотреть на интервью или что это вообще такое, то почему бы и нет, я вообще не вижу никаких проблем. Гораздо лучше слушать советы от родителей, которые понимают ситуацию, а не бред, который несут родители, устроившиеся в совке и до сих пор работающие на той же должности. Отец моей жены, например, был уверен, что практически все компании звонят на прошлую работу и не берут людей, которые в данный момент не работают...
Can you сказать мне why the hell вы пишете вот так вот?