Перспективы L&D в ближайшие 1–2 года

Все HR-аналитики сходятся во мнении, что текущий рынок труда парадоксальный: безработица на историческом минимуме ~2-2,6%, а дефицит кадров - сотни тысяч человек.
И в ближайшие 2 года он будет про переобучение и перераспределение.

Сценарий по рынку труда на 2026 - 2027
1. Снижение количества вакансий
2. Рост конкуренции за работу
3. Сохранение дефицита в отдельных сегментах (медицина,производство,ритейл)
4. Рост требований к навыкам
5. Сдвиг в сторону внутреннего обучения