🚧 Зумеры не работают половину дня. И это не их проблема — это ваша

SuperJob выкатил данные, которые многие работодатели предпочтут не заметить. Только 53% сотрудников до 34 лет заняты профессиональными задачами всё рабочее время. 12% — меньше половины. Для сравнения: среди тех, кому за 45, таких только 5%.

Первая реакция понятна: «зумеры ленивые, не хотят работать, сидят в тиктоке».

Но я смотрю на это иначе. Мы в агентстве столкнулись с этим два года назад. Джуны сдавали задачи за 3 часа вместо восьми — и уходили. Менеджеры среднего звена сидели до ночи и выгорали. Я долго думала, кто из них «правильно» работает.

Оказалось — ни те ни другие.

Зумер не притворяется, что занят. Он сделал задачу — и переключился. Это не лень. Это отказ от перформанса занятости, который старшие поколения впитали как норму.

→ Перестать продавать «8 часов в офисе» как ценность. Продавать результат

→ Убрать задачи-пустышки, которые создают видимость загруженности

→ Признать: если человек делает всё за 4 часа — либо задач мало, либо он очень хорош. В обоих случаях это повод для разговора, а не для осуждения.

Кстати, самые «занятые» по данным SuperJob — врачи, бухгалтеры, водители. Профессии, где задачи не заканчиваются, пока не заканчивается смена. У остальных такого потолка нет.

И если маркетолог или PR-менеджер реально занят работой меньше половины дня — может, стоит спросить не «почему он не работает», а «зачем мы платим за восемь часов присутствия»?

🤝🏻 Управление зумерами — это не про контроль. Это про честный договор о результате.