Увольнение — одна из самых неприятных задач руководителя. Не потому, что это сложно технически. Процесс обычно понятен: разговор, документы, передача дел. Сложность в другом — это всегда разговор о чьей-то жизни, доходе и будущем.
За годы управления командами я заметила одну закономерность: большинство компаний делают увольнения либо слишком…