Soft Skill: преимущества непредвзятого активного мышления

Мой опыт говорит, что за Hard Skills вас берут на работу, а за Soft Skills увольняют. Последние несколько лет я посвятил изучению большой темы и аккумулировал знания из совершенно разных областей.

Итак, анонсирую книгу 140 Гибких навыков современного руководителя, где подробно разбираю энциклопедию всех необходимых навыков. Soft Skills также часто называют «навыками работы с людьми», потому что они тесно связаны с эмоциональным интеллектом человека. Сильный набор навыков межличностного общения в вашем резюме необходим не только для получения желаемой работы, но и влияет на карьерный рост. Мягкие навыки настолько важны, что 94% рекрутеров считают ⸺ их наличие поможет продвинуть вас на руководящую должность.

Теперь вам, вероятно, интересно, какими мягкими навыками вы уже обладаете и какие можно было бы улучшить. В книге несколько категорий, в которых вы увидите области, где вы сильны, а где можно было бы вырасти.

Мыслить непредвзято и открыто необходимая способность в наши дни. В гигантском потоке информации, при активном ритме жизни вы всегда должны быть открыты к новому, конечно, если хотите оставаться на коне. Каждый день рушатся старые догмы, появляется что-то необычное и непривычное. И к такому готово только непредвзятое и свободное от стереотипов мышление.

Тем не менее, быть человеком с непредвзятым мышлением ⸺ не самая простая задача. Нужно постоянно изучать новое, а это зачастую приводит путанице и когнитивному диссонансу. То, в чём вы уверены на 100%, оказывается совершенно другим, и так происходит регулярно.

Однако, способность подвергать сомнению свою точку зрения и пересматривать ее, приводит к личностному росту. Именно развитие этой способности позволит пользоваться всеми преимуществами непредвзятого активного мышления.

Как понять что твое мышление непредвзято? Какие у такого мышления особенности?

Антоним к слову непредвзятость ⸺ это догматичность. Догматичные люди ограничены в своём мировоззрении, поскольку не готовы рассматривать и воспринимать чужие идеи.

Конечно, редко встретишь полностью открытого или непредвзятого человека. Обычно есть ряд тем, позиция по которым куда более жесткая и принципиальная. Например, вкусовые ощущения: даже если кто-то скажет, что его любимое блюдо ⸺ невкусное, он все равно будете стоять на своем. Важно понимать, что подобная твердость взглядов не должна отменять главный принцип непредвзятого активного мышления ⸺ проявление внимательности, сочувствия и сопереживания к другим.

Конечно, следует понимать, что у всего есть разумные пределы ⸺ не стоит слепо сочувствовать абсолютно всем убеждениям и идеологиям. Но вот способность понять, почему им следуют другие ⸺ поможет убедить этих людей изменить своё мнение.

Так какой же он ⸺ «человек с непредвзятым мышлением»?

Открытость и непредубежденность в своих мыслях открывает целый ряд преимуществ. Вот некоторые из них:

Конечно на уровень нашей непредвзятости и открытости влияет целый ряд факторов. Какие-то из них врожденные, но большинство можно в себе открыть и развить до нужного уровня.

Открытость новому ⸺ одна из ключевых черт личности человека XXI века. Научитесь анализировать имеющийся опыт и не бойтесь расширять и дополнять его.

Эта фраза, сказанная Сократом ещё во времена Античности, актуальна и по сей день. Чем экспертнее человек в той или иной области, тем с большей легкостью он может поставить свои знания под сомнения.

Да, та самая зона комфорта. Многим людям комфортно жить, думая, что они выучили всё, что им может пригодиться в жизни. Для них выход из зоны комфорта сразу рушит слишком много догматов, они путаются в новых знаниях и, как следствие, еще глубже зарываются в нее обратно. Поэтому, если вы понимаете, что вы такой человек ⸺ выходите из зоны комфорта вашего мышления постепенно. Помните, догматизм ⸺ это не синоним слова «плохо». Как правило, он служит одной простой цели ⸺ упростить сложные и ненужные нам в повседневной жизни вопросы. Но он не должен приводить к страху нарушить статус-кво. Если вы не принимаете другие идеи и взгляды, вы сами себя загоняете в ловушку.

Развить непредвзятое мышление можно, но нужно быть готовым к стрессу, который обязательно возникнет. Это связано с работой человеческого разума. Наш мозг, как правило, воспринимает различные концепции как единое целое, словно это папка, документы в которой нельзя менять, только дополнять другими. Когда мы сталкиваемся с чем-то новым, то «кладем» полученную информацию в одну из таких «папок». Этот процесс называется ассимиляцией.

Проблема возникает тогда, когда новая информация противоречит уже накопленной ранее. В таком случае мы должны, по сути, на ходу менять свое мировоззрение. Если это не сделать, то работать с полученными данными не получится.

Поначалу этот процесс, как и все непривычное, кажется безумно сложным. Но постепенно мозг перестраивается, у него получается отказаться от существующих суждений. Тогда можно изучить имеющиеся доказательства, сопоставить новую информацию с уже имеющейся, выбрать более правильную. А чтобы этот процесс протекал менее стрессово и безболезненно для психического состояния, следует постоянно тренировать мозг. Для этого:

Быть открытым и непредвзятым может быть довольно сложно, особенно если вы не предрасположены к этому. Но помните, что нельзя развиваться стоя на месте, стагнация неизбежно ведет к регрессу. Воспитывайте в себе непредвзятое активное мышление, и ваш разум всегда будет в тонусе.

💚 Книги и дополнительные материалы о создании и развитии цифровых продуктов для предпринимателей и менеджеров продукта на канале Цифровая ферма единорогов и в чате Мышление предпринимателя.