А зачем? Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени. С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами.
Да он и не вернется наверно, просто эго видимо задело, пошёл в суд, но если гордость осталась, то конечно не вернется нормальный человек, тем более его оттуда выдавят всё равно, всё по закону как он любит, превратят жизнь в ад.
С таким пиаром можно было куда угодно устроиться
С таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет. Единственное, что не все же при приеме глубоко копают, что за человек, откуда.
Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени.Это кстати не проблема, только вначале надо в должностную инструкцию добавить пункт про отчеты о каждой минуте. Заставить всех сотрудников на аналогичной должности их писать. Потом созвать комиссию по аттестации которая подтвердит, что сотрудник не соответствует занимаемой должности (нет, бигдата это не комиссия). И увольняй сколько хочешь.
В общем если он не будет прогуливать работу и сильно нарушать дисциплину - уволить его сложно. Реально проще договориться или выживать по тихому.
А еще этот пиар, на всех новостных порталах, про второе увольнение восстановленного сотрудника.
С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгамиТыква может и с мозгами, но не теми. Не думаю, что среди работодателей сильно в цене скилл выставлять их на бабки.
А зачем? Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени. С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами.
Так получить деньги можно только через восстановление. Выплатят все и уволится
Да он и не вернется наверно, просто эго видимо задело, пошёл в суд, но если гордость осталась, то конечно не вернется нормальный человек, тем более его оттуда выдавят всё равно, всё по закону как он любит, превратят жизнь в ад.
С таким пиаром можно было куда угодно устроиться
С таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет.
Единственное, что не все же при приеме глубоко копают, что за человек, откуда.
Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени.Это кстати не проблема, только вначале надо в должностную инструкцию добавить пункт про отчеты о каждой минуте. Заставить всех сотрудников на аналогичной должности их писать. Потом созвать комиссию по аттестации которая подтвердит, что сотрудник не соответствует занимаемой должности (нет, бигдата это не комиссия). И увольняй сколько хочешь.
В общем если он не будет прогуливать работу и сильно нарушать дисциплину - уволить его сложно. Реально проще договориться или выживать по тихому.
А еще этот пиар, на всех новостных порталах, про второе увольнение восстановленного сотрудника.
С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгамиТыква может и с мозгами, но не теми. Не думаю, что среди работодателей сильно в цене скилл выставлять их на бабки.
А вот от сюда и вопрос: А тыква то какая?