Кейс ГБУ «АТК»: как вырастить кадры с нуля и войти в топ-60 HR-премии Правительства Москвы «В кадре».
Проект «КАРЬЕРА С "0": ОТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА», разработанный командой Государственного бюджетного Учреждения города Москвы «Автотранспортная компания» (ГБУ «АТК»), вошел в шорт-лист престижной городской премии в сфере управления персоналом «В кадре».
Экспертная комиссия включила практику столичного Учреждения в топ-60 лучших HR-решений для государственного сектора.
ГБУ «АТК» находится в ведомственном подчинении Управления делами Мэра и Правительства Москвы.
Суть и механика проекта.
Проект выстраивает бесшовный путь молодого специалиста от студенческой скамьи до штатной должности. Для реализации этой задачи в ГБУ «АТК» развернули комплексную экосистему:
- Профильные направления: Производственная практика внедрена по двум ключевым векторам: ремонт автотранспорта и транспортное обеспечение органов государственной власти;
- Гибкие условия: Студенты могут выбирать удобный график (20 или 40 часов в неделю), что позволяет эффективно совмещать получение практических навыков с учёбой;
- Инструменты развития: Внутри Учреждения находится Корпоративный университет с двумя обучающими программами, сочетающими теорию и практику. За каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник;
- Современные коммуникации: Для взаимодействия со соискателями и линейным персоналом был разработан специализированный лендинг для водителей.
В результате внедрения этих практик ГБУ «АТК» обеспечило себя системным привлечением мотивированных молодых специалистов на рабочие специальности и сформировало устойчивый молодёжный кадровый резерв.
Впереди – финал!
Следующим этапом станет финальная оценка жюри, в состав которого вошли топ-руководители крупнейших компаний бизнеса и государственного сектора.
В период с 11 по 24 сентября эксперты определят 24 лауреата и 12 победителей конкурса.
«География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» – отметила Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Полный список проектов, вошедших в шорт-лист, доступен на официальном сайте Премии.
Для справки:
Премия «В кадре» – ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом для организаций госсектора со всей страны. Премия учреждена по решению Мэра Москвы и направлена на поиск, оценку и тиражирование лучших практик привлечения, развития и удержания талантов в современных реалиях.