Что спросить на собеседовании?

В конце собеседования рекрутер часто спрашивает: «Остались ли у вас вопросы?»

Тут наступает ступор. А что спросить, чтобы пройти на следующий этап? И нужно ли вообще что-то говорить?

Отвечаем однозначно: да, нужно. Вопросы помогут показать, что вы действительно заинтересованы в вакансии, и заодно узнать больше о будущей работе.

Главное, не спрашивать ради галочки, а уточнять то, что важно для вас.

Чтобы не растеряться в моменте, делимся тремя вопросами, которые будут уместны почти всегда. Их можно даже заучить, чтобы в нужный момент они вылетали на автомате, как ответ на вопрос «Расскажите о своём опыте».

1. Какие задачи мне нужно будет освоить в первую очередь?

2. Как проходит адаптация нового сотрудника?

3. Какие возможности для обучения есть внутри компании?