Американские IT-компании сговорились и незаконно снижали зарплаты в индустрии
В прессу просочились интересные подробности о зарплатном сговоре в Долине, который мы уже упоминали ранее. Напомним суть скандала: с 2005 года крупные компании вроде Apple и Google обязались не переманивать сотрудников друг у друга и раскрыть друг другу зарплатную сетку каждой компании.
В руки журналистов PandoDaily теперь попали конфиденциальные документы из материалов расследования государственных контролирующих органов США касательно внутренней переписки между Google и Apple. Из этих документов следует, что еще между Джобсом и Шмидтом было заключено соглашение о незаконном фиксировании зарплатных расценок для рынка технических специалистов, охватывавшее также специалистов за пределами Apple и Google. В списке подозреваемых упоминаются Dell, IBM, eBay, Microsoft, Comcast, Clear Channel, Dreamworks, WPP. По сути в зарплатный сговор были вовлечены до 1 млн человек, работавших по этим негласным договоренностям.
Представитель Ask.com подтвердил, что в 2009-2010 годах в компании побывали представители Департамента труда США с расследованием обстоятельств такого сговора; аналогичные подтверждения о проверках такого рода в тот же период «не под запись» предоставили и другие компании, упомянутые в этом списке.
Сейчас Департамент труда сосредоточился в проведении проверок о возможном зарплатном и кадровом сговоре между Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm и Pixar.
Первые упоминания о таком сговоре относятся к ноябрю 2006 года: конфиденциальная записка от Google под названием «Special Agreement Hiring Policy», по которой ряду компаний нельзя было звонить в целях переманивания / найма сотрудников.
Первые признаки зарплатно-кадрового сговора можно найти в записях за март 2005 года, где в документах для внутреннего пользования упоминаются следующие компании:
Есть также фрагменты переписки между Джобсом и Брином, где Джобс угрожает войной Брину, если он наймет хоть кого-то из списка людей, которых трогать нельзя и которые работали на тот момент в Apple. В частности в феврале 2005-го после подобной перепалки вице-президент по кадрам в Apple разослал для рекрутеров компании следующее письмо:
6 марта аналогичную записку распространили и в Google.
Частью незаконной схемы были взаимные соглашения о ненайме, а также «замораживание» зарплат на рынке труда, чтобы не допустить переманивания кадров у ближайших конкурентов. Вот как это выглядело в документально оформленном виде:
Аналогичные письма и документы рассылались между другими крупными компаниями из Долины и не только в период с 2006 года.
Естественно, ситуацию в компаниях комментировать на официальном уровне отказываются (или вообще опровергают), а с копиями документов и всей перепиской можно ознакомиться самостоятельно (пока в судебном порядке кто-нибудь не опротестовал подлинность).
В руки журналистов PandoDaily теперь попали конфиденциальные документы из материалов расследования государственных контролирующих органов США касательно внутренней переписки между Google и Apple. Из этих документов следует, что еще между Джобсом и Шмидтом было заключено соглашение о незаконном фиксировании зарплатных расценок для рынка технических специалистов, охватывавшее также специалистов за пределами Apple и Google. В списке подозреваемых упоминаются Dell, IBM, eBay, Microsoft, Comcast, Clear Channel, Dreamworks, WPP. По сути в зарплатный сговор были вовлечены до 1 млн человек, работавших по этим негласным договоренностям.
Представитель Ask.com подтвердил, что в 2009-2010 годах в компании побывали представители Департамента труда США с расследованием обстоятельств такого сговора; аналогичные подтверждения о проверках такого рода в тот же период «не под запись» предоставили и другие компании, упомянутые в этом списке.
Сейчас Департамент труда сосредоточился в проведении проверок о возможном зарплатном и кадровом сговоре между Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm и Pixar.
Первые упоминания о таком сговоре относятся к ноябрю 2006 года: конфиденциальная записка от Google под названием «Special Agreement Hiring Policy», по которой ряду компаний нельзя было звонить в целях переманивания / найма сотрудников.
Первые признаки зарплатно-кадрового сговора можно найти в записях за март 2005 года, где в документах для внутреннего пользования упоминаются следующие компании:
• Genentech, Inc.
• Intel Corporation
• Apple Computer
• Paypal, Inc.
• Comcast Corporation
Есть также фрагменты переписки между Джобсом и Брином, где Джобс угрожает войной Брину, если он наймет хоть кого-то из списка людей, которых трогать нельзя и которые работали на тот момент в Apple. В частности в феврале 2005-го после подобной перепалки вице-президент по кадрам в Apple разослал для рекрутеров компании следующее письмо:
Для всех,
Просьба внести Google в список «неприкасаемых». Мы недавно достигли соглашения о том, что не нанимаем сотрудников друг у друга и не переманиеваем их. Если кто-то делает найм такого рода, он идет против политики компании, просьба срочно уведомить об этом меня лично.
Постарайтесь соблюдать соглашение с нашей стороны.
6 марта аналогичную записку распространили и в Google.
Частью незаконной схемы были взаимные соглашения о ненайме, а также «замораживание» зарплат на рынке труда, чтобы не допустить переманивания кадров у ближайших конкурентов. Вот как это выглядело в документально оформленном виде:
Аналогичные письма и документы рассылались между другими крупными компаниями из Долины и не только в период с 2006 года.
Естественно, ситуацию в компаниях комментировать на официальном уровне отказываются (или вообще опровергают), а с копиями документов и всей перепиской можно ознакомиться самостоятельно (пока в судебном порядке кто-нибудь не опротестовал подлинность).