Почему деньги больше не работают в мотивации сотрудников?

Наталья Топорова, руководитель отдела обучения Calltouch, о том насколько недооценена мотивация сотрудников в бизнесе и как это может помочь в достижении результатов

Почему деньги больше не работают в мотивации сотрудников?
1212 показов
9.1K9.1K открытий
22 репоста

Тема - предмет вечных споров, особенно в России. Без денег работать - такое даже не обсуждается, ну хотя бы за еду что ли (это шутка). Но сколько блин этих убитых консультантов из PWC и тд "я работаю 134 часа в сутки 3 года без сна, стал руклем направления, купил квартиру на трешке и теперь хочу только сдохнуть, но надо работать день и ночь и еще долбить своих чтобы работали". А потом они на Бали без обратного билета валят...

Поэтому было бы особенно интересно услышать мнение руководителей или HR-ов по следующим вопросам:

- бизнес обеспечивает сотрудникам ЗП выше рынка, используете ли при этом иные формы мотивации - да/нет? какой при этом процент текучки?
- бизнес не обеспечивает сотрудникам рыночную ЗП, как удается удерживать сотрудников и почему сами продолжаете там работать?
- бизнес обеспечивает сотрудникам ЗП выше рынка, при этом использует "манипулятивное и абьюзное управление" - обеспечивает ли коллектив достижение бизнес-целей?

Ответить

если зп выше рынка - то и так все будут довольны, причем можно позволить и текучку. Я так на вахты в не очень теплые города людей отправлял, все все прекрасно понимают, и текучка там большая потому что не в человеческих силах на постоянку такое тянуть. Но на двухтрехкратную от средней оплату, охотников всегда много, можно выбирать адекватных и квалифицированных.


если зп по рынку то тут как раз дополнительные нематериальные плюшки будут преимуществом, допустим есть два агенства интернет троллей, платят одинаково, а топить надо за разное, идейным ватникам всегда будет интереснее в ватном агенстве.


если зп ниже рынка то на "мотивацию" отношение - вы чо, зажравшиеся твари, издеваетесь?!

Ответить

Но сколько блин этих убитых консультантов из PWC

Это тут при чем? Мотивация это не про life work balance. Какая разница какой именно мотивацией достигнут этот результат?

Ответить