У одной из самых популярных компаний в области модного электронного образования десятки, если не сотни, вакансий. И все они выложены в открытом доступе. Почему же «Яндекс.Практикум» не может закрыть позиции собственными выпускниками?
Может быть им нужно больше людей, чем проходит через их Практикум?
Может быть, но мы говорим не про супер-пупер редкого специалиста. Нужен, нахрен, обычный проджект-менеджер, а не кандидат с навыками, которых в природе не существует.