Ты кто такой: почему «Яндекс.Практикум» не верит в собственных выпускников
У одной из самых популярных компаний в области модного электронного образования десятки, если не сотни, вакансий. И все они выложены в открытом доступе. Почему же «Яндекс.Практикум» не может закрыть позиции собственными выпускниками?
Опыт от 2х лет (т.е. 2 года - это минимум), PM ищется на международный проект, что значит определенные требования выше средних и на собесе будут пытать. Наличие технического бэкграунда и английский от Upper-Intermediate и выше. И сколько среди выпускников ЯП подходящих кандидатов по вашему?
Это уже не говоря о том, что по содержанию курса явно видно, что готовят самых джунов и преподают базовые вещи. Какой PM с опытом пойдет на такой курс?
Какой то очень жирный наброс.
Ну предположим, таких кандидатов 10–15%. Что это меняет по сути?