35-летний Junior выходит на рынок труда
Речь в данной статье пойдёт о выходе на рынок труда в 35 лет, смене профессии / сферы деятельности, реальном опыте подбора вакансий и ситуации на рынке в целом. Без рекламы и используя исключительно только свой личный опыт. Возможно эта статья кому-то облегчит путь поиска новой работы.
6.4K6.4K открытий
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
У молодых есть время поработать на имя и опыт, а тут человек и так зарабатывает нормально для своего города, но хочет еще больше и при этом с кондачка заскочить в It, да еще и на удаленке, переезжать не кайф.
Проще свою веб-студию открыть и заниматься ведением контекста, чем подойти под видение HR-менеджера каким должен быть гребец на их галере.
Что-то почти всё наоборот. Да, за еду работать молодёжь пойдёт, если их ещё (может быть) родители поддерживают. Ну, а в возрасте можно было подкопить "подушку безопасности", чтобы хотя бы полгода продержаться, не прекращая исправно выплачивать ипотеку.
Молодой я сутками не пахал, ведь надо было развлекаться.
Вот, я молодой был, бучу как раз и закатил, написав, в трудовую инспекцию. А сейчас, я просто уйду, если что и поминай как звали. Кабальный контракт - это прямо из области фантастики, у нас ТК всему голова (или друг человека, не помню).
Не буду я качать права, ведь за забором "джунов" очередь, готовых за еду работать! (Лучше резюме на hh обновить в случае, если что-то перестало устраивать).
С фрилансом не сложилось. Там такой дикий демпинг, что не за еду молодёжь порвёт любого, а за отзыв! :-)
Я бы еще добавила "мимопроходивших", которые повелись на рекламу очередного курса от скилбокса или тип того и ожидают зарплату мидла с очень посредственными знаниями. Причем hr таких радостно пропускает, ведь человек осилил целый курс!
Возрастной сотрудник, часто не в теории, просто ган...он, без компетенций и с претензиями, поэтому работодатель делает выбор в пользу перспективы, это так везде работает