Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком Статьи редакции

А после переговоров с HR сотрудникам предложили компенсацию за увольнения, рассказали они.

28 марта сооснователь рекрутингового агентства AlexStaff.Agency Алексей Сухоруков написал в Twitter, что «Сбербанк» якобы уволил «всех айтишников, выехавших из России». В разговоре с vc.ru он уточнил, что узнал об этом «с рынка».

Тем временем:

Альфабанк повысил зп всем айтишникам на 15%. И порезал какие-то бонусы.

Сбербанк уволил всех айтишников, выехавших из рф.

В реплаях один из пользователей сообщил, что пока никого не уволили, но разговоры такие идут. Он уточнил vc.ru, что работает разработчиком в одной из компаний экосистемы «Сбера».

По его словам, он ещё до начала «военной операции» работал из-за границы, и в компании об этом знали. Но в конце марта 2022 года состоялся личный звонок с HR-специалистом.

На нём сказали, что работа за границей «не приветствуется», и ультимативно предложили три варианта: уволиться по собственному желанию, перейти с трудового договора на договор ГПХ или вернуться в Россию, сказал собеседник. По его словам, компания требует «решить вопрос до конца марта».

О похожих разговорах рассказали ещё два сотрудника из той же компании, которые работают за пределами России. Оба не согласились на предложенные условия.

Один из сотрудников запросил у HR сохранение текущего трудового договора или увольнение по инициативе работодателя с положенной компенсацией. Ему сказали, что это невозможно, и пообещали прийти с вариантами в конце марта — начале апреля.

В трудовом договоре со «Сбером» указано, что по согласованию с компанией сотрудник может переехать «в другую местность», рассказал vc.ru первый собеседник и показал часть договора, где об этом написано. Требование уволиться он считает несправедливым, потому что он не скрывал свой переезд при трудоустройстве.

Ещё один сотрудник другой компании экосистемы «Сбера» тоже рассказал про ограничения на работу из-за границы. По его словам, в начале марта на одной из общих встреч с гендиректором тот разрешил работать на удалёнке за пределами страны по согласованию с руководством.

Но уже спустя «недели две» на очередном собрании «в ультимативной форме» сообщили: работать из-за границы нельзя — нужно либо взять отпуск за свой счёт на это время, либо уволиться. Публично о каких-либо санкциях за невыполнение требований руководство не говорило, добавил собеседник, а все последующие обсуждения сводились к вопросам, которые предлагали решать индивидуально.

30 и 31 марта два сотрудника первой компании сообщили, что у них был ещё один разговор с HR: компания предложила четвёртый вариант — увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Но её размер собеседников не устроил.

На вопрос о твите Сухорукова и могут ли сотрудники работать за границей, в «Сбере» сообщили vc.ru, что информация об увольнениях не соответствует действительности. «Если сотрудник примет решение жить и работать за пределами России, “Сбербанк” ему в этом препятствовать не будет», — добавили в компании.

На вопрос про требования HR-специалистов перейти на договоры ГПХ, уволиться или вернуться в страну, в «Сбере» на момент публикации заметки не ответили.

0
413 комментариев
Написать комментарий...
Сидор

Ну вот наконец -то, действительно работающие методы по возврату IT специалистов подъехали

А то отсрочки, ипотеки льготные какие-то.

Ответить
Развернуть ветку
Виктория Никанорова

Сейчас бы нарушения ТК работающими методами называть

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Печальный Мурод

Не подсказывайте им. А то вернут самые действенные способы - запрет на выезд и расстрелы. Проходили уже такое.

И не только для айтишников, а вообще для всех.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Сам Такой

Это не методы по возврату, а очередная клоунада. Сбер сейчас в жопе и ему нужно сокращать свои расходы на персонал. Проще всего начать с тех, кто уже свалил из страны, а завтра может свалить и из самой компании.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
MISSOFF DESIGN - бизнес дизайн

это не методы по возврату, они никого не возвращают, они предлагают уехавшим работу. В противном случае в ближайшее время начнут на свои разработки охранников нанимать вместо разработчиков или выпускников получивших интернет образование в "крутых" школах :)

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Alyona S

А какая цель у этих возвратов - заставить всех разработчиков сидеть в России или развивать IT отрасль в России?
Если второе - то не всё ли равно в какой стране проживает сотрудник, если он работает на Россию? Или они бояться, что из другой страны его будет проще переманить?

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Колоссальный динозавр

Меня так начальник из удаленки в офис вернул)))

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
p0st

С коллегами обсуждали удержание сотрудников - наручниками, цепями и особо упорных тазиками с цементом. Для особо прытких, подводить ток от аккумуляторов к нежным местам.
p.s. Тоже работал в сбертехе.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Паскарь

Думаю все сейчас обратно ринутся)))

Ответить
Развернуть ветку
Хозяин

Ну в Швейцарских и Британских банках так же. Работать можно удалённо только внутри страны. Понятно что можно оставаться ниже радара с помощью ВПН и просто не афишировать что уехал.

Ответить
Развернуть ветку
Alexandr Leibowitz

Сложно представить, чтобы работники швейцарских или британских банков роняя тапки сваливали из страны, чтобы завтра не обнаружить себя на фронте или на бутылке. Так что разница всё-таки есть.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Vadim Medvedev

Не только в банках. В некоторых американских компаниях прямой запрет на работу из России, например.

Ответить
Развернуть ветку
Сидор

Ну извините, сравнивать мотивы работы за границей в российских и "Швейцарских и Британских банках" это точно "другое".

Ответить
Развернуть ветку
96 комментариев
okman

Повелители смузи думают что где то там за границей условия лучше. Вон эппл всех в офис загоняет.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Антон Штадлер

В плане, у них есть экосистемы?)
Не слышал, чтобы условный КредитСвисс имел АПП по доставке еды и товаров первой необходимости

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Artem Chegovcov

А разве никак не узнать, что с впн сидишь?

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев
Александр Аббасов

Редакция, у вас стоит галочка. Но вы пишете про твит, пару непонятных сотрудников без пруфов, официального подтверждения от «Сбера» не поступило. Вы хоть ставьте в заголовке «Слухи: Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком».

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Klimov

нет оснований не доверять сотрудникам Сбера.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alexander Kuznetsov

Согласен. Какой-то чел ради своего пиара постит твит, его тут же тиражируют, он же говорит, что что-то слышал, но этонеточно. Но людям всё норм, все обсуждают слух как достоверный факт, соревнуясь в остроумии.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Семен Смирнов

Типичная новость Комитета за последний год

Ответить
Развернуть ветку
Ksenia K

Могу подтвердить вам как сотрудник Сбера) это правда 😊 сама столкнулась с этим.
Никакой компенсации банк не предлагает - не хочешь возвращаться в Россию - просто увольняйся)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Накосика Сукасена

Редакция сама себе редакция... захочет забанит, захочет галочку поставит.

Ответить
Развернуть ветку
Симеон Обедов

Ого... Я всегда слышал от HR этого банка, что надо уведомлять о переезде по регионам и работа за границей запрещена. А тут оказалось, что были исключения...

Ответить
Развернуть ветку
Василий Степанофф

все так. Три кита на которых стоит СБЕР:
- банк основан в 1841, но для принятия претензий дата основания банка 1991.
- в каком отделении получали карту, туда и идите;
- в какой стране устроились на работу, там и работайте.

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Семен Смирнов

Сбер все же распределенная структура, как в Mailru, с кучей несвязанных команд, поэтому там нет какого то одного hr, который вам бы рассказал политику всей организации

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
ur spam

В проекте, который мне предлагали, даже за пределами области работать нельзя было. Lol

Ответить
Развернуть ветку
Рикардо Иванов

Надо было родителей в заложники взять и/или уголовное дело завести, чтобы наверняка!
Ну ничего, подождём!

Ответить
Развернуть ветку
Сидор

Зачем подсказываете? Что за народ такой?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Хозяин

вот и отработанные отечественные наработки подоспели

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Преподобный Артем

Как вариант можно еще гражданства их лишить и все имущество пригрозить отнять.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Нижний холод

Надо просто всех чипировать. Зачем сложности?

Ответить
Развернуть ветку
Максим Ростокин

Многих родителей и не жалко, по которым ювеналочка плачет)

Ответить
Развернуть ветку
Petr Petrov

Не уволиться, а высвободиться!

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Качалов
высвободиться!

- и обезработиться!

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Не придумала

че артачатся тогда?

Ответить
Развернуть ветку
Blez Paskal
Сбербанк уволил всех айтишников, выехавших из рф.
пока никого не уволили, но разговоры такие идут.

Как вас назвать, даже не знаю, бан не хочется.

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Boyko

Бляди, сэр!

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Oleg Pertrow

а что не так? На всех западных фирмах строго запретили работать из России с русскими IP с любыми VPN. кстати, если работая в штате немецкой фирмы хоть на секунду зайти в систему из России или Белоруссии - это считается по закону как предательство и измена доверия - мгновенное расторжение контракта без всяких компенсаций и выплат. Сбербанк ведёт себя не по европейски, а по людски. Сейчас мне те кто ни дня и ни разу в немецких фирмах не работал минусов наставят... От обиды за порванные мечты о прекрасном фантастическом западе. К вопросу, какой российский закон нарушает сотрудник работая из-за границы? Ответ, ну так совсем малость со штрафами на проценты от оборота фирмы, закон о персональных данных, ГК РФ и ТК РФ. Место работа прописано в договоре. И именно на этом месте физически должна находится жопа сотрудника во время работы

Ответить
Развернуть ветку
Alexei Ageyev

Хотя, впрочем, о чем это я. Дата регистрации знатока всех западных фирм - 16 марта 2022 года. Видимо, из немецкой фирмы уволили и появилось время зарегиться

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий Милюков

мгновенное расторжение контракта без всяких компенсаций и выплат=== Выезжают эс-эсовцы и расстреливают.

Ответить
Развернуть ветку
Alexei Ageyev

"На всех западных фирмах". А вы, я смотрю, провели серьёзную работу. Только пересчитать "все западные фирмы" - это уже задача не на один день. А вы даже умудрились их опросить на предмет запрета работы с людьми из РФ

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov
кстати, если работая в штате немецкой фирмы хоть на секунду зайти в систему из России или Белоруссии - это считается по закону как предательство и измена доверия - мгновенное расторжение контракта без всяких компенсаций и выплат

а откуда инфа? Можете дать какой-нибудь вразумительный пруф? Я не оспариваю, мне просто интересно почитать

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Светлана Хомякова

"Ви не понимаете, это д'ругое"(ц)

Ответить
Развернуть ветку
Alyona S

Так может в договоре не указано конкретное место работы.
было бы указано, Сбер давно бы уволил всех и не вел бы переговоры.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ivan Boldyrev

А ещё там негров линчуют.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр

Хорошо, а работая в сбербанке - можно заходить через украинские ip.... Или получить зп от украинской фирмы за выполнение работ...
Или к Вам сразу приедут ребята из ФСБ и обвинят Вас в пособничестве терроризму...
Или Вы только однобоко рассматриваете запреты...

Ответить
Развернуть ветку
ROME

Плюнули в спину уезжающим. Это часть программы СберСпасибо

Ответить
Развернуть ветку
Пришелец

Новая программа СберИдиТыНа***

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Эффективный паук например

Расстояние, на котором Родина выглядит наиболее привлекательно, является безопасным

Ответить
Развернуть ветку
Игнатов Акакий

На Марсе пока нет колоний

Ответить
Развернуть ветку
Валентин Потапов
Альфабанк повысил зп всем айтишникам на 15%.

Не повысил, а только пообещал. Не всем, а только тем, кто в штате.

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов

Бывает ЗП для тех кто не в штате?)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Русаков

Играю в футбол с разрабами из Альфы, говорят с 1 апреля повысят, но они в Москве и в штате, да

Ответить
Развернуть ветку
Nick Night

Сравнивать объёмы айтишников в сбере и альфе конечно немного странно

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Иван Евменов

Я не понял, а что страшного в том чтобы вернуться в РФ или работать по ГПХ из-за границы? В рамках беспрецедентного санкционного давления и непрекращающихся кибератак это выглядит логичным шагом.

Ответить
Развернуть ветку
Поджог Сараев

Поясните, как оформление через ГПХ влияет на кибербезопасность?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Иван Миронов
что страшного в том чтобы работать по ГПХ из-за границы?

То, что он даже внутри страны не гарантирует выплаты больничных и отпускных. Зато даёт право увольнять в одностороннем порядке одним днём.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Герман Воронов

После того, как сотрудник проведет вне РФ 180 дней в году, он перестает быть резидентом РФ и, соответственно, НДФЛ возрастает до 30%. Учитывая, что налоговый агент сотрудника - работодатель, то расход работодателя возрастает. Как-то так.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Kuznetsov

Раз люди плюсуют такую откровенную дичь, значит они не понимают как платится НДФЛ в РФ, что такое налоговый агент. Печально.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Jeronimo

Почему у работодателя возрастают, а не у работника уменьшается перечисляемая сумма?
Ведь в расчетнике идет заработанная сумма и потом только минус НДФЛ. Сумма заработанного не увеличится, а вот минусовать будет больше.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Артем Акулов

Наконец-то первый адекватный комент среди поноса и истерик)

Ответить
Развернуть ветку
MrMike3112 .

Что можно навскидку придумать в обоснование запретов на работу из-за границы:
1) сейчас серверы объектов критической инфраструктуры (и банки здесь) подвергаются массовым DDOS-атакам. Поэтому у некоторых тупо включён фильтр, сразу зарезающий заграничные соединения. Возможно, админа и безопасникам сейчас банально не до того, чтобы персонально под каждого удалёнщика прописывать исключение.
2) если сотрудник имеет дело с персональным данными клиентов (а ещё жёстче если с биометрических персданными), то на обработку их за границей существуют ограничения.

Что можно навскидку придумать в обоснование необходимости работы из-за границы.
1) там сотруднику может оказаться комфортнее, безопаснее и дешевле
2) легче доступ к современной технике, на которой работа будет более производительной
3) в дверь не постучит вдруг товарищ майор.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Loginov

Еще есть товарищ военком.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
ManAtArms

Удивительно, что в Сбере вообще разрешали штату работать из-за границы. Такая практика работает не во всех банках, знаю лично.

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Савичева

Не разрешали. Удивительно, как у людей это вообще получилось

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Алексей

Это скорей всего штак самоката, сбер-звук, маруси и т.д, т.е не финансы

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Puss

Типичный совок: ультиматумы и угрозы...

Ответить
Развернуть ветку
Сидор

Из Сбера он вообще-то никогда и не уходил.
Так, иногда отлучался в отпуск

Ответить
Развернуть ветку
okman
Ответить
Развернуть ветку
Александр Добриневский

Как говорил один не очень умный человек "въебывайте или уебывайте". Только тут сократили просто до "уебывайте"

Ответить
Развернуть ветку
Знатный Тролль

Сократили до "бывайте".

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ведущий браслет

Вот вполне неанонимный пример увольнения по причине отъезда за границу, но тут был прямой запрет:

Ведь в правилах компании есть пункт о том, что сотрудники не могут работать из-за границы. Тогда я об этом слышал, но был уверен, что это формальность.

https://habr.com/ru/post/657605/

Ответить
Развернуть ветку
Не придумала

"Тогда я об этом слышал, но был уверен, что это формальность".

снежинки, блин. Бородатые дети )))

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

В каментах там популярно эту тему всю разложили. Сбербанк всё правильно делает, в общем-то.

Ответить
Развернуть ветку
Иван

Отлично, если правда. По своему правы и в Альфе и в Сбере. Решил свалить из страны в ответственный момент - ищи работу, где хочешь. А то в Сбере привыкли, расслабились. Там условия шикарные, выше рынка на 20-30% порой, сюсюкают с ними. А они в ответ - просто уехали. Нехорошо.

Ответить
Развернуть ветку
а б

Ребята, кто ещё думает, выезжать или нет,к августу вас уже не отпустят по закону об it крепостных.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Саенов

IT-шарашки

Ответить
Развернуть ветку
Максим Ростокин

IT QRпостных

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Браиловский

Да вполне адекватный выход из ситуации же, чтобы сотрудники остались с компанией не нарушая законодательство

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

А какой именно закон нарушают сотрудники, работающие из-за границы, простите?

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
From Siberia to London

А чем плох договор ГПХ вместо трудового?

Ответить
Развернуть ветку
Пенсионный Паша

Отпуск, больничные, соцпакет и т.п.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Aleksandr Ostrenko

В возможности тебя "уволить" в любой момент без объяснения причин и компенсаций.

Ответить
Развернуть ветку
Злой Полушубок
по согласованию с компанией сотрудник может переехать «в другую местность»

И в чем проблема? Работодатель не согласовал такой переезд, его право.

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Draga

Пиздабол этот Алексей Сухоруков* (*оценочное суждение)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Еремин

Видимо готовятся к полному чебурнету.

Ответить
Развернуть ветку
Встречный хот-дог

После такого ультиматума любой уважающий себя сотрудник просто обязан показать Сберу средний палец.

Ответить
Развернуть ветку
Max Kuznetsov

Стоя перед зеркалом.

Ответить
Развернуть ветку
Philips

Пускай в Геленджик едут и город налогами поднимают. А то на наши налоги бешенные зарплаты получают, и гордые такие отдают все в не очень дружественные юрисдикции.

Ответить
Развернуть ветку
Колоссальный динозавр

Только не Геленджик.... Там я думаю бабла вложено на 100 лет вперёд)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Максим Кольцов

а нехер вывозить деньги из страны, пусть здесь тратят

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Дьяченко

Здесь деньги не потратить, здесь их нужно менять на резанную бумагу, почему-то называемую деньгами

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Alexandr Leibowitz

Гарантированно будет, никаких сомнений.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Евменов

Спорим что не будет? На 100 долларов или эквивалент в любой другой валюте? Если согласны, то я бы выбрал горизонт спора 6 месяцев.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Стас Иванов
«Если сотрудник примет решение жить и работать за пределами России, “Сбербанк” ему в этом препятствовать не будет»

Жить и работать за пределами России не в Сбере, видимо)

Ответить
Развернуть ветку
Ken Rakimzhan

Сбер уже никогда не будет прежним. Уровень современного банка зависит от количества и качества айтишников в основном. За границей найдут работу быстро хорошие айтишники 100% из за большую зарплату

Ответить
Развернуть ветку
Чит Чат

Скорее всего речь идет о тех стартаперах, которых Сбер накупил за большой баблос

Ответить
Развернуть ветку
Дима Мельник

А как сейчас можно работать в сбере и жить вне страны? Деньги как тратить? В Азии и Европе сейчас ведь visa/mastercard просто пластик.

Ответить
Развернуть ветку
Egor

"А че так можно было что ли??"

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Козлов

Все эти убогие ашэр специалисты всяких- там сберов чего из себя строят? Российское трудовое законодательство очень хорошо защищает работников - "юристы" этих крутых компаний так смешно блеют потом в суде

Ответить
Развернуть ветку
Никита

15 % повышения з/п не сыграют большую роль для тех, кто хочет жить и работать за рубежом.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Бондаренко

Скорее альфа проиндексировала ЗП на процент инфляции, что работодатель обязан делать по ТК. Остальные решили на этом сэкономить. 15% это очень мало, вы видели на сколько цены выросли?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Евгений Широков

Пардон, зная что часто практика в русских компаниях такая, что если кому-то повышают зарплату, кому-то урезают, хочется спросить, кто пострадал в Альфабанке из-за урезания зарплаты?
А ещё вопрос такой, кроме айтишников никого больше не поддерживают денюжкой? Или других важных профессий нет?
P.s. буду очень рад, если из России свалят быдло-айтишники.

Ответить
Развернуть ветку
Darya Hihihaha

Поддерживают. В секторе здравоохранения повысили зарплаты на 5,9% от оклада.
Оклад у моей мамы 6к, остальное надбавки.

Вот и считайте)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Pavel Petel

delete

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов
На вопрос про требования HR-специалистов перейти на договоры ГПХ, уволиться или вернуться в страну, в «Сбере» на момент публикации заметки не ответили.

Да и не обязаны отвечать на такие вопросы СМИ

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Елена Кучерявенко

Выстрел себе в голову?)

Но вообще мне клиенты говорили, что из-за границы не могут войти в приложение Сбера и в личный кабинет на сайте. Может с этим же связано, что разработчиков не могут пускать в локалку из-за границы

Ответить
Развернуть ветку
Max Kuznetsov

Из-за границы и на госуслуги не пускали, всё из-за DDOS.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Dmitry Shmakov

все прекрасно заходится из Таиланда

Ответить
Развернуть ветку
Dimon Vikchrov

Интересный расклад. Но вот дойдет ли до реальных действий- большой вопрос.
На айтишников нынче большой спрос

Ответить
Развернуть ветку
Василий Петров

Срань господня!

Ответить
Развернуть ветку
Марта Сапожонкова

Вангую что эта дебильная инициатива была изначально придумала на Лубянке, и доведена до сведения руководства сбера, а те уже переложили этот геморрой на нижестоящих HR специалистов.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Чернов

То правительство хочет удержать разработчиков работающих на Российские компании, то творит такую вот дичь.
Скорее всего всех вернут в РФ, а потом ограничат выезд.

Ответить
Развернуть ветку
Roma Cherep

deleted

Ответить
Развернуть ветку
Дима Мельник

Если нужно деньги оставлять внутри страны, то лучше, конечно, запретить удаленку за рубежом, чем придумывать выездные визы или вводить подобные запреты.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Denny Bravo

ВТБ уволили (точнее, просто остановили оплату субподрядчикам по таким сотрудникам) всех контрактеров, которые работали удалённо из "недружественных стран". Увы(

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Кузнецов

Для обычной нормальной IT компании это ненормально. Но это же Сбер!

Ответить
Развернуть ветку
GOT Evr

Интересно, какая зарплата у этих товарищей в сбере была/есть, что могли себе позволить за границей жить

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Федоренко

Была бы маленькой, не было бы такого бугурта от её лишения. Уже хрен знает какая статья "сбер и переезд" в стиле "Лиса и виноград"

Ответить
Развернуть ветку
Ольга

UX-дизайнер- от 200т и выше

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Nesterov Igor

Разработчики сбера судя по всему впн пользоваться не умеют

Ответить
Развернуть ветку
Статист

Вообще, в сбере кадровый фриз сейчас и минимум 10% под сокращение.

Ответить
Развернуть ветку
GOT Evr

Кого сокращают?

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 413 комментариев
null