Как написать резюме и найти работу
Я не рекрутёр, просто человек который менял работу почти 40 раз, а последние 10 лет нанимаю людей. Так получилось, что помог нескольким друзьям найти работу, хотя самостоятельно у них не получалось. Сейчас для многих эта проблема актуальна, делюсь тем как это сделать.
Даже самое крутое резюме рассыпется, если вы столкнетесь с рекрутером-инфоцыганином, который отталкивается в работе от устоявшихся предрассудков и своих личных предпочтений.Например для меня поиск работы - каждый раз приключение.Я заикаюсь, отчего голос неуверенный и надтреснутый, до сих пор стесняюсь женщин, даже краснею, немногословен в общении. В основном меня при живой встрече считают маньяком.
Ещё оказывается нельзя работать в простых профессиях, типа грузчика, продавца и т.д. пока нет постоянной работы, оказывается это делает человека тупым и лучше жить в кредит и набирать долгов.
Плюс ещё типичные предрассудки. Мне например заявили, что я лгу, что умею работать с сервисами и программами на английском, так как люди с начальным уровнем английского оказывается не знают даже как запустить программу.Я лгу также, когда заявляю свои знания в Фотошоп или в съёмке фотографии, потому что у меня нет сертификатов и я слово в слово не могу повторить определение из учебника по фотошопу, высраным из глубокой жопы интернета.
Ещё туча х
Тут главное практика. Надо ходить на собеседования, можно просто ради развлечения. И потом это станет типа как ты боялся летать, но делал это так часто, что со временем тебе стало пох. Потом насмотришься неадеквата и тебя будет уже сложно удивить. Ты уже будешь знать что они у тебя спросят и что хотят услышать в ответ. А вообще ничего страшного не случится, ногами же бить не будут, максимум опозоришься и получишь отказ.
Это всё, несомненно, будет в 90% случаев. Так устроен мир.
С другой стороны, я однажды устроился начальником отдела без паспорта. Всё возможно при определённом упорстве и просеивании большого потока входящих.
Про Фотошоп — портфолио спасает.
Никто и никогда не признаётся сам себе, что это он провалил собеседование, не подготовился, вел себя неестественно, говорил невпопад, краснел и тупил. Никто сам себе не скажет чтоб налажал, что не потянет эту работу. Абсолютно подавляющая часть соискателей обвинит в том что он не принят: эйчара, погоду, ситуацию, да что угодно только на себя.
Посмотрите, самый заплюсованный комментарий от неудачного опыта, который свои недостатки переложил на решения других, называя эйчара-инфоцыганином подверженного стереотипам. Эйчар видит вас в первый раз, конечно если вы даёте ему повод зацепится в том что вы краснеете, что это повод задуматься и повременить, когда есть выбор из нескольких соискателей. Вы думаете, что у вас богатый и прекрасный внутренний мир, который эйчар в силу «тупизны» не видит. Я вас уверяю и докладываю, его никто не видит. То что вы такой классный-знаете только вы сам и родители, возможно супруг/а. Постороннему человеку это не видно, вот он и реагирует на заикания, покраснения, частую сменяемость работы и прочее.
Я считаю что у нас в стране крайне низкий уровень эйчаров, да они возможно не компетентны, но поймите вы все наконец, что то что вы без работы это не вина других. Это ваша вина, вы ленитесь готовится к собеседованию, ленитесь работать над собой, поиск работы для вас это одолжение для работодателя.
Написан прекрасный пост с рекомендациями, как искать работу, как готовиться, однако в комментах плюсуют, извините, за неудачи, на мой взгляд обленившегося Соискателя, который не утруждает себя взять себя в руки и поработать над поиском работы.
Пока вы не поймёте, что поиск работы-это тяжкий труд, к которому надо готовиться, изучать новости о собеседуемой компании, как минимум принять душ и одеть выглаженную подходящую одежду, быть на позитиве, а не краснеть, наизусть знать свои достоинства и сходу отвечать о своих достижениях на работе и много другое. Пока вы не будет искать работу относясь к этому как к важной работе, начиная с 9-00 и останавливаясь только в 17-18: вы так и будете обвинять во всем тупых эйчаров, тупых директоров, тупых собственников компаний и прочих тупых, которые не видят ваш внутренний мир и которые основываются на «стереотипах». Для вас все будут тупые, а вы будете без работы, либо с плохой работой, на которую вы не хотите, но голод не тетка и приходится снисходить до тех компаний, которые устанавливают минимальный фильтр
Устраивался и работал в последний год: таксистом, официантом, менеджером низшего звена по продаже сраной итальянской керамики, джуниор дизайнером, просто для расширения границ и признаться от нечего делать, развлечься, не знаю, так хотелось.
У меня за плечами странное, но неплохое образование, финансовая независимость, гора харизмы, про неё так говорят, может врут/льстят...
Где бы я не прикладывал свою руку, через месяц я становился микро звездой, "работником меcяца", после этого моя потенция очевидно снижалась ))
Итого 75% рекрутеров при общении со мной отталкивались именно от своих предрассудков, и в 75% случаев я был мимо их ожиданий, и не проходил собеседование, поэтому приходилось играть в простачка. В оставшихся случаях я получал метку троль/overqualified ). Проще всего было устроиться джуниор дизайнером кстати)
Вообще конечно рекомендую пошатать себя, на как казалось бы, бредовых работах, это помогает понять что жизнь это не про бабки, это про социальные отношения между людьми, и про то, что однажды пора прекращать играть чужие роли в чужих фильмах.
Согласен.
Товарищи кадровики в большинстве случаев - это девочки, которые где-то там про "расскажите о себе", "продайте ручку" и "вопросы как в гугле" прочитали и ждут что ты будешь перед ними распинаться "продавая себя". Доходит до того, что (сам знаю точно) многие просто не рассматривают кандидатов, если у них в резюме указана почта "не на нормальном сервисе" или в соц.сетях кандидат - не "божий одуванчик в офисной одежде". В общем, тоже когда-то "хорошо презентовали себя, бойко" и на этом все. При этом дать хоть какую-то обратную связь даже в пару фраз не могут связно - ни на месте, ни потом.
Так что выход один (пока работодатели не поняли что таких брать нельзя) - тыкаться и не расстраиваться когда натыкаешься на таких.
Комментарий недоступен
Так происходит потому что ты не берёшь инициативу в свои руки и плохо себя презентуешь, мнёшься, ты этого не скрываешь, вот и приходится им задавать вопросы на наличие сертификата или уточнять какие-либо формулировки. Ты не продал себя, почему они должны тебе поблажки делать? Чтобы ты потом тратил ресурсы компании и не приносил прибыли? Собеседование должно происходить в формате интересного диалога, а не в форме «вопрос-ответ». Если ты не умеешь общаться и находить подход к людям, это не их проблема.. есть поговорка - «Скромность - это единственное качество людей, у которых больше нет других качеств».
нельзя работать в простых профессиях, типа грузчика, продавца и т.д. пока нет постоянной работыВсе понимают, что может быть время, когда приходится работать грузчиком, курьером, продавцом и тп. Но если вы ищете работу специалиста а не разнорабочего, то ваше резюме не должно состоять из нерелевантного мусора. Зачем вы это пишете? Как это поможет понять что вы хороший специалист?
Ну и чисто практический момент, да, простая работа отупляет как специалиста (не в общежитейском смысле). Поэтому при прочих равных, выбор будет в пользу того, кто постигал себя 3 месяца, а не того, кто 3 месяца пробивал товары.
А рекрутеры разные, да, не заморачивайтесь. Это тот случай когда настало время попрактиковаться в умении превзойти рекрутера в играх разума. Почувствуйте, как вы можете принять его правила игры и обыграть на его же поле. Когда у вас получится, вы будете относиться к глупостям людей снисходительно, примете их такими какие они есть и сможете относиться к этому спокойно, не пытаясь с пеной у рта доказать рекрутеру, что его вопросы говно, поэтому он 3 месяца не может найти хорошег спеца, который прошел бы дальше первого собеса. Тем самым делая себя еще более желанным специалистом. И это полезный навык в общении со всеми людьми, ведь глупость встречается повсеместно. А иногда даже бывает, что глупцом кажется оппонент, но по факту им являетесь вы) Конечно, если без этого всего ваша почта, личка в тг, линкдине ломятся от предложений, можно не заморачиваться, но ведь тогда и проблема с предрассудками воспринималась бы иначе)
Ну и помните, резюме - ваша презентация себя. А в любой презентации у вас фора - ведь только вы знаете, чего вы не знаете. А значит вы можете (попытаться) построить презентацию так, чтобы усилить свою позицию.
Проще всего понять это, посмотрев фильмы про суды с перекрестными допросами - это похожее искусство
И не бойтесь быть собой. Примите то, что вы не идеальный кандидат. Это нормально, ведь и вакансия не идеал.
Игра в найм идет по выдуманным правилам недалеких HR, их языком и ленью читать резюме.
То, что вы пишете, возможно, работает на уровне рядовых или востребованных позиций и вот почему:
для топовых придется переписать резюме под каждую (о чем вы, почему-то, умолчали). А это нереально сделать 100 раз за день.
Так что вы просто в горячей, а , скорее всего перегретой нише свой опыт продаете по 60 раз.
"Зеркальте" того, кто Вас собеседует. Тогда с собеседюющим Вы будете на одной волне. Это разряжает обстановку.
И да, ниже верно сказали, берите инициативу на себя.
И еще(очень важно) к собесу надо бы готовиться:от изучения инфы о компании до подготовки своих вопросов(и снова это принятие инициативы на себя и руководство встречей) . Это как бы и собеседующемуся полезно и создаст нужное впечатление (особенно у неопытного или просто не профессионального рекрутера. А опытный поймёт, что Вы готовились, это плюс Вам).
И бояться не надо. Вас пригласили, Ваши навыки и опыт имеют ценность для этого работодателя.
Единственное, вот против инфоцыган и профанации ничего не помогает ( Хотя, тоже. Берите инициативу на себя.
Комментарий недоступен
Я прямо через текст уже не верю в то, что вы пишите. Потрясающе!
Про кладовщика жиза, особенно если вдруг с него решил попасть в айти. Видимо в этом и кроется мои 90% отказов на стадии отклика.